本文通過選取中國石化對人才需求較大的電氣專業為例,通過調查、分析、統計、研究等方式,初步形成以"能力-業績-潛力"三個主要維度的電氣專業人才/組織評價體系和以"效益-效率-質量-反饋"四個主要維度的電...
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面對國有企業高質量發展新的形勢和任務,紀檢監督工作機制和紀檢監督隊伍建設存在一些不協調、不完善的地方,需要積極主動順應時代變革,在具體工作中不斷推動創新,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,為企業...
本文著眼"人才強企工程"大局,聚焦青年人才培養課題,以中國石化中原油田分公司為例,抓住老油田人才隊伍"斷層""蓋層"嚴重的問題,研究提出構建"目標導向、進階培養、大膽使用、從嚴保障"的體系化培養模式,...
石油化工管理干部學院學報(CN11-3980/D,ISSN1008-4282)是由中國石油化工集團有限公司主管、石油化工管理干部學院主辦的社科管理類學術期刊,對外公開發行。本刊已被《中國學術期刊網絡出...
對國際化經驗傳承的關注與推動,是企業建設世界一流的重要舉措,是人才強企的必然訴求,也是培訓創新發展的未來趨勢。本文基于大量培訓實踐,構建了國際化經驗傳承培訓模式,闡釋了模式的內涵,并圍繞"六個關鍵步驟...
學員管理工作是黨校培訓工作中的一項重要內容,直接影響培訓效果和培訓質量。新時期黨中央對黨校培訓工作提出了新的要求,本文對黨校培訓工作中學員管理的現狀進行了深入分析,提出了對學員管理工作的幾點思考,推動...
巡視工作是一項需要長期堅持、長抓長新的工作,如何正確理解政治巡視,中國石化黨組是如何開展政治巡視的,是本文的研究重點。本文作者從中國石化黨組巡視監督的基本思路入手,詳細闡述了巡視工作的重點內容和黨組在...
7月20日,集團公司2020年中工作會議在京召開,總結上半年工作,分析面臨的形勢,部署下半年任務。張玉卓作題為《勇擔責任使命奮力創先爭優為決勝全面建成小康社會作出更大貢獻》的報告上半年工作和取得的成績...
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