跨國公司員工激勵問題及探討——以愛立信(中國)為例

作者：李雪,宋君,張昕怡

摘要：本文以愛立信(中國)有限公司為例,從績效考核、薪酬激勵、職位晉升等角度對該公司的員工激勵進行了探討,總結了愛立信(中國)有限公司的員工激勵現狀,指出了其目前的激勵中存在的主要問題,并給出了針對于職業發展、權力信任、收入水平、員工成長等方面的改進建議,最后,從愛立信(中國)有限公司探究了在中國的跨國公司的員工激勵。

發文機構：南京郵電大學管理學院 鄭州航空工業管理學院

關鍵詞：跨國公司激勵愛立信(中國)

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理]