- 10月26日
基于KPI理論的航空運輸企業經濟效益關鍵績效控制
航空運輸企業是帶有明顯行業特征及行業特殊經營方式的企業。在構建航空運輸企業經濟效益關鍵績效控制過程中,本文采用了KPI理論的思想和方法,找出航空運輸行業的關鍵事項或活動,再根據關鍵事項或活動找出關鍵控...
- 10月26日
企業全面預算管理體系的構建
全面預算管理是現代企業管理體系的核心內容,建立完整的預算管理體系是現代企業的主要管理內容之一。特別是在我國加入世貿組織之后,企業的國際化水平和市場化要求也在不斷增加,企業間的競爭也逐步加劇。在這種大背...
- 10月25日
勞動密集型企業的薪酬管理和績效考核機制淺析——以白酒行業為例
盡管薪酬管理和績效考核是現代企業激勵員工、提升企業績效的主要手段,但大多管理者對于勞動密集型企業的薪酬管理和績效考核的現狀的了解并不充分,對如何改進現有問題也未能提出較好的解決方案。有鑒于此,本文試圖...
- 10月25日
政府向社會組織購買服務的制度、問題及改進
隨著時代的發展,我國越來越重視政府向社會組織購買公共服務。政府購買社會組織服務的實施為社會組織提供了發展機會,但在實施上仍存在著很多問題。本文首先介紹了政府向社會組織購買服務的制度背景,然后指出服務過...
- 10月24日
快遞行業從業人員綜合素質提升探析
隨著電子商務的飛速發展,我國快遞行業也進入了迅猛發展的階段,然而快遞行業從業人員的綜合素質水平普遍偏低,與整個行業的發展速度不符,快遞行業從業人員綜合素質的提升迫在眉睫。本文分析了國家層面對快遞行業從...
- 10月24日
淺析大數據時代下企業如何做好績效考核工作
近年來,大數據在人力資源管理中的應用越來越廣泛,大大促進了人力資源管理水平的提升。績效考核是人力資源管理的重要組成部分,傳統績效考核工作面臨考核主觀性較強、對績效考核重視度低、忽視部門和員工個人的參與...
- 10月23日
領導互動理論下情緒領導者對員工追隨力的影響研究
現今全球化經濟的發展促進了企業的進步,企業的領導者面對激烈的競爭環境有時顯得力不從心,所以愈來愈多管理研究者把企業的潛力聚焦到團隊的成員身上。本文以領導互動理論觀點為基礎,考量員工與主管的信任關系以及...
- 10月23日
關于金融保險專業人才培養模式探究
隨著我國素質教育改革的不斷深入,現階段,我國政府部門已經越發的重視教育機構對于學生專業能力的培養現狀,我國現在正處在飛速發展的階段,對于人才的需求度正在逐年提升,尤其是金融行業對于人才的需求度極高,而...
- 10月22日
疫情期間5G大內存手機的網絡營銷策略
隨著新冠疫情的大面積爆發,為一定程度上避免人群聚集,切斷病毒的傳播途徑,各類型的產品銷售以及各類服務的提供大多轉變成了線上經營模式。電子產品的使用頻率增加,人們對于電子產品功能的需求也在逐漸增多。線上...
- 10月22日
“互聯網+”背景下移動電商營銷模式探討
近年來我國移動通訊技術發展加快,在現代化社會生活中移動電子商務發展重要性日益顯現。在“互聯網+”時代發展背景下,移動電商要注重信息收集與流量導入,對傳統網絡化營銷發展模式進行創新,與各類新型營銷模式有...