- 10月20日
作業成本法在“新零售”行業的應用
本文以“新零售”代表企業盒馬鮮生為例,研究“新零售”行業在降低成本的同時堅持以顧客為中心、提高顧客滿意度的問題。回顧了盒馬利用作業成本法進行成本管控的流程,分析了作業成本法對于盒馬成本管控的價值。研究...
- 10月20日
淺談混合所有制改革的市場化機制建設
混合所有制改革實踐中,往往重視引資本而忽略轉機制,造成工作難以達到預期效果。建立中國特色現代企業制度是混合所有制改革實現市場化機制的理論基礎。“改機制”屬于企業治理改革的范疇,強調運營機制的市場化改革...
- 10月19日
物價波動特征和影響因素探究
我國價格管理機制經歷了計劃經濟時代的政府統一定價,其改革開放以來的雙軌制和社會主義市場經濟下的市場化改革等不同階段,使不同時期物價波動存在明顯的特征。因此,了解物價波動特征,探究其影響因素,這樣才能對...
- 10月19日
關于促進智能水杯市場發展的研究與建議
隨著科技創新的發展,智能化逐步進入大眾視野,智能生活已成為近幾年的熱議話題。生活智能化是人類的期望,也是科技發展的必然趨勢,智能水杯也隨之被人們關注。水杯作為日常生活的必須消費品,其智能化將在一定程度...
- 10月18日
職業人才培養中人文素質教育的途徑分析
構建一個適宜的人文素質培養體系是高職院校實現培養有社會責任感和現代文明道德的技能型人才目標的關鍵因素,是實施國民素質教育的主要載體。本文從制度保障、課程體系、校園文化、師資發展和評價體系等環節貫徹落實...
- 10月18日
電子商務教學中思政的應用及對電商誠信經營的引導
立德樹人是教育事業發展必須始終牢牢抓住的靈魂;課程思政,就是把立德樹人融入教育各環節,使各類課程與思政課相輔相成,形成協同效應。本文根據中職學生的特點及電子商務專業課程特點和教學內容,探索如何在專業課...
- 10月17日
高職會計專業人才培養模式問題及對策研究——以SC高職學院為例
本文以SC高職學院為例,對高職院校會計專業人才培養模式存在的問題進行研究,嘗試準確定位高職會計人才培養目標和合理設置課程體系,尋求改革高職院校會計專業人才培養模式的一些思路和建議,為構建適應經濟社會發...
- 10月17日
淺論養老機構留住用好核心人才的務實舉措
提高人民健康水平是“中國夢”的重要內容,當前“老有所養”成為剛性需求,養老機構不斷興起,有力地促進了養老產業的發展。人才是產業發展的核心因素,養老產業作為用工密集型產業,尤其離不開人才支撐,留住用好核...
- 10月16日
集團公司財務人員培養工作探討
“聚焦主業、深化改革、強化創新、加強管理、完善監管”是國有企業近期深化改革加強管理的主要目標,而財務管理作為企業管理的重要組成部分,對企業的改革發展起到關鍵性作用,集團企業財務人員的能力素質,影響到企...
- 10月16日
大學生創業的金融支持路徑研究——以江蘇省為例
在畢業生人數逐年攀升的現在,大學生畢業找工作的壓力與日俱增,但工作崗位的數量并沒有與之相稱的數量增長。因此,大學生面對日益嚴峻的競爭壓力。在此背景下,國家指出提倡廣大大學生以創業拉動就業來緩解就業壓力...