女性報告南極洲麥克默多研究站猖獗的性騷擾和性侵犯

最近的一項調查來自美聯社（美聯社）透露了有關南極洲麥克默多研究站長期存在的性騷擾和性侵犯文化的更多細節。正如消息人士告訴該出版物的那樣，雇主多年來一直在淡化這種情況。但這是第一次，幾位女性公開向美聯社的尼克佩里講述了她們的經歷，描述了一個孤立的環境和男子氣概的文化，使猖獗騷擾和攻擊。

機械師Liz Monahon說，她的生命受到一名在車站工作的男子的威脅，當她對人力資源的請求沒有得到回應時，她采取了自己的措施：她開始隨身攜帶錘子以保護自己。

“如果他靠近我，我會開始向他揮手，”莫納洪告訴該出版物。“我決定我要活下來。”

莫納洪聲稱，她被勸阻不要向負責監督該站執法的美國副元帥報告這些威脅。別人向美聯社報告他們被強奸、性侵犯或摸索。一名婦女說，她的老板將她的強奸淡化為性騷擾事件。

持有該電臺主要合同的Leidos公司的高級副總裁Melissa Lee Due?as告訴美聯社：“我們對性騷擾或性侵犯的立場再清楚不過了：我們對這種行為零容忍......每個案件都經過徹底調查。

麥克默多成立于1955年，是美國南極計劃的后勤樞紐，由美國國家科學基金會（NSF）監督。該站是非洲大陸最大的車站，擁有85座建筑物，包括維修設施，宿舍，行政大樓，消防站，發電廠，水蒸餾廠，碼頭，商店，俱樂部，倉庫和實驗室。美國國家科學基金.從生物學到地貌學，再到氣候和天體物理學等主題的科學研究都在空間站內和周圍進行。

在夏季，這個小鎮可容納約1,000人。在冬季，其人口減少到200至300之間。通常，居住在那里的人中約有70%是男性。

在一個非常偏遠的環境中，娛樂選擇有限，尤其是在冬季，太陽幾個月不升起，許多人轉向車站的酒吧打發時間.

據美國國家科學基金會（NSF）2015年的一項審計發現，酗酒導致“打架、猥褻暴露和員工在影響下上班”。今日美國當時的妮可·斯佩克特。通常，NSF和南極承包商將厭惡女性的行為歸咎于酒精。

去年，美國國家科學基金會發布報告根據對居住在該站的人們的調查和采訪，其中72%的女性同意性騷擾是南極洲的一個問題。百分之五十九的人說他們自己經歷過騷擾或攻擊。

“你是如此孤立，如此脫離社會中的正常角色，以至于由于缺乏更好的詞，它往往更容易擺脫不當行為，”梅雷迪思·納什在澳大利亞國立大學研究極地科學性別的他告訴美國國家公共廣播電臺貝基·沙利文和喬·帕爾卡在去年報告發布后。“當人們外出做深部工作時，他們不僅沒有報告的能力，因為你不能打電話給某人或發送電子郵件或其他任何東西 - 如果你正在與騷擾者一起工作，你實際上無法擺脫他們。

在審查了性騷擾報告后，NSF發布了一個兩頁計劃2022 年 9 月，其中列出了該機構為緩解該問題將采取的八個步驟。這些措施包括建立性侵犯/騷擾預防和應對辦公室，改進雇員的背景調查程序，并提供關于性騷擾和性攻擊的培訓。該機構還建議改善安全措施，例如在臥室門上增加窺視孔，限制訪問可以打開多個宿舍的萬能鑰匙，并為現場人員提供更多衛星電話。

一些人稱這些步驟是“表面層面的”，稱該電臺的厭惡女性文化需要系統性的反應，寫道不黑暗二月的克里斯蒂安·艾略特。研究人員告訴該出版物，使人口統計數據多樣化 - 目前主要是男性，主要是白人 - 可能會在其中發揮作用。

“項目應該將性騷擾視為對組織的災難性風險......對待它就像對待他們為管理風險而照顧的任何其他合法安全問題一樣 - 比如掉進裂縫，“納什告訴不黑暗.“就像人們接受訓練以在極端環境中生存的所有事情一樣。性騷擾也應該排在首位，但事實并非如此。