特色小鎮的“特色”如何凸顯是其建設的頭等難題,IP化建設是特色小鎮走差異化、可持續發展的有效途徑。山東省共有國家級特色小鎮建設數量22個,省級特色小鎮建設數量109個。本文分析了這131個特色小鎮的類...
2017年,國家提出“田園綜合體”的指導理念,江蘇省在推進特色田園鄉村的建設上已具備良好基礎,主要表現在城鎮化進程比較快、城鄉居民收入差距比較小,城鎮化率高等方面。截至2018年末,江蘇省城鎮化率為已...
培養適合互聯網時代發展需求的“新商科”人才,改革、優化與創新新商科人才培養模式,已成為校企雙方共同的呼聲。本文從商貿類專業群人才培養亟待解決的問題入手,對商貿類專業群課程體系、實踐教學體系、思政體系進...
人口老齡化是中國現階段及未來一段時間將會面臨的嚴峻人口問題。本文分析了人口老齡化對我國產業結構的影響,認為人口老齡化對我國第三產業的發展具有顯著的促進作用。基于人口老齡化對產業結構升級的促進效應,論文...
李克特量表是問卷調查的主要工具,應用十分廣泛。在疫情特殊的授課學期,通過李克特5級量表對389名在校大學生進行關于網絡平臺授課效果的滿意度調查,從中找出影響學生網課聽課效率的因素,為教師提供改進措施。...
市場營銷學是經管類專業的專業基礎課,有很強的理論性和實踐性。采用翻轉課堂教學模式,不僅能培養學生自主學習能力,也有利于提升綜合素養。確立明確可行的目標,設置適合清晰的課前-課中-課后各教學環節內容,構...
本文系統探討了電力企業在多重國家戰略疊加環境下的轉型發展問題。從理論層面分析了國家戰略實施與區域轉型發展的關系,結合黨中央對江蘇的期望與要求,系統分析了多重國家戰略疊加對電力企業帶來的機遇和挑戰。在此...
本論文重點研究在5G時代背景下,丹陽電信面對愈演愈烈的5G人才爭奪戰,通過構建敏捷績效管理體系提升人力資本價值,留住新型人才,為丹陽電信創造更高企業效能。...
本文以美年健康員工持股計劃為例,從激勵范圍、資金和股票來源方式、激勵期限和資管模式四個層面分析員工持股的方案要素。本文認為,美年健康實施員工持股計劃主要動因是市值管理和員工激勵。從要素角度對該公司員工...
中小企業在我國經濟生活中有著極其重要的地位,在緩解就業壓力,確保社會穩定,促進國民經濟繁榮、擴大需求和拉動民間投資、改善現有經濟結構等方面發揮了巨大作用,但是中小企業由于信用問題經常受到融資難等諸多問...