作者:周德水
摘要:從醫方的視角出發,利用成本-收益分析法探究我國醫患矛盾發生的因素和解決機制。研究發現,當醫生對患者實施過度醫療后的基本工資和額外收益之和大于其因過度醫療行為而面臨的處罰成本時,醫方的道德風險越嚴重,患者承受的就醫成本越高昂,醫患矛盾發生的概率也可能增大。并且醫方勞動強度大、醫生健康堪憂、對工資收入不滿、以及院方所受財政補助比例偏低都是誘發醫患矛盾的潛在因素。應提高醫生合理的收入水平、建立醫方誠信評估機制、建立第三方醫患調節機構、創新財政對公立醫院的補償方式,以促進醫患糾紛的有效解決。
發文機構:安徽財經大學財政與公共管理學院
關鍵詞:醫患矛盾成本-收益分析法第三方機制誠信評估
分類號: R197.3[醫藥衛生—衛生事業管理][醫藥衛生—公共衛生與預防醫學]