基于藍色光標2011-2015年股權并購案例,從融資約束、控制權轉移與風險分擔的角度分析公司并購對價與融資方式的選擇及其影響,結果表明:融資約束是影響文化傳媒企業并購對價選擇的主要因素;外部融資要在控...
通過對集群品牌術語提出的背景、概念理解演變的分析,本文提煉出兩種典型的集群品牌理解:集群整體的品牌和整個集群的產品品牌,并用圖形方式清晰地展示了兩種理解根本區別和創建思路差異,認為集群品牌的正確理解應...
實驗選擇真實的手機品牌作為刺激物,通過構建四個結構方程模型驗證發現在群發性產品危機動態變化過程中,未曝光企業選擇主動介入與賠償型措施時,涉事企業可獲得消費者更高的品牌購買意愿;涉事企業選擇被動介入以及...
本文運用扎根理論探究社會心理安全氛圍( PSC)對員工面臨工作場所欺凌時的行為策略選擇,以及對工作場所欺凌發展升級的影響路徑。研究結果表明:員工面對工作場所欺凌時采取的行為策略呈現為調整后的“退出-呼...
為了完善企業信用授予決策模型,本文以凌源鋼鐵股份有限公司2015年前三季度銷售業務會計信息為依據,利用Ordered Probit模型分析企業信用授予行為的影響因素,研究結果顯示客戶親密度、客戶產權性...
中俄地理相鄰,發展戰略高度契合,但雙邊關系長期“政熱經冷”,經貿合作潛力釋放不足。隨著烏克蘭危機爆發、西方對俄制裁、俄羅斯“東向”戰略選擇,以及中國經濟進入新常態、“一帶一路”等國際國內新形勢的出現,...
本文以新經濟地理學框架為理論基礎,構建一個從兩區域擴展到多區域的空間一般均衡模型,并利用1999-2014年中國30個省市區的面板數據,從外部性的角度對市場潛能、非農就業密度與工資水平之間的關系進行了...
員工的創新績效是組織獲得競爭優勢的關鍵因素,作為職場主力軍的新生代員工創新績效的提升對組織發展與目標實現有著重要影響。本文探討新生代員工工作價值觀對創新績效的作用機制,同時分析企業性質作為調節變量發揮...
本文利用CHIPS、CGSS及CHNS等數據,量化了金融性資產、人力資本和社會資本的收入代際傳遞性貢獻,并結合實際對分析金融性資產及收入對我國收入代際傳遞的影響。研究表明,我國居民收入代際傳遞整體上呈...
在回顧中外有關知識價值鏈研究成果的基礎上,本文界定了企業知識價值鏈管理的內涵,分析了企業知識價值鏈管理中的超循環特征,構建了企業知識超循環體系,并進行了系統動力學描述分析,以期為企業內部控制的運行機制...