- 08月12日
中小型房地產企業破產重整模式的選擇
隨著我國房地產行業進入"去庫存+調控"并存的時代,房地產資源向大型上市房地產公司集聚,中小房地產公司的生存空間不斷被壓縮陸續出現資金鏈斷裂面臨破產風險。破產重整可以使企業獲得重生,維護社會穩定。在破產...
- 08月12日
新金融工具會計準則對商業銀行財務信息的影響及對策——以上市銀行2018年年報信息為例
2017年,財政部修訂印發了《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》等一系列新金融工具會計準則。新金融工具會計準則的變化主要體現在對金融工具及其減值損失的確認和計量等方面。本文選取2018年開始...
- 08月11日
財政金融政策對我國企業技術創新影響的作用機理研究
近年來,我國企業發展迅猛,引起了國內外的廣泛關注。然而各類產業的的創新驅動特征明顯,高比例的研發投入不可或缺,國家的資金投入與技術支持是企業投資研發的主要補充,其能否有效激勵我國產業技術創新則顯得尤為...
- 08月11日
萬科企業償債能力及影響因素分析
各種新政策調控實施、市場競爭和經濟發展,使房地產行業的償債能力倍受關注。在此背景之下,本文選取了具有代表性的萬科企業,通過采用一系列的指標分析,對企業的償債能力進行分析,找出問題所在及影響因素,最后,...
- 08月10日
大數據對企業人力資源招聘的影響
近年來,大數據這一新興事物正在不斷發展并深刻影響著企業人力資源管理的各個方面。本文采用案例研究、文獻分析等方法,探析大數據對人力資源招聘的影響。以谷歌、騰訊為案例論述了現今大數據在人力資源招聘領域的應...
- 08月10日
互聯網背景下廣西農村普惠金融體系構建研究
目前,廣西正處于傳統農業向現代農業加速跨躍發展彎道超車期和實現精準脫貧攻堅的關鍵期,農村經濟呈現較快的發展趨勢,農村對金融的服務的需求度也不斷上升。而當前互聯網技術的不斷發展"互聯網+金融"的模式為農...
- 08月09日
激勵性薪酬制度對企業人力資源管理的作用
現代企業想得到長足的發展,合理的薪酬制度顯得十分重要,現階段企業對薪酬制度改革的大力發展,也成為了企業人力資源管理的強大助力,本文圍繞在企業人力資源管理過程中,激勵性薪酬制度對人力資源管理的正相關作用...
- 08月09日
人力資源管理中設計工作流程的方法研究
人力資源管理中設計工作流程運用邏輯學原理,以套表為工具用邏輯推理方法定性的全面分析企業中主要業務開展的過程、責任人、關鍵環節等,為人力資源管理部門有效開展人力資源管理工作提供重要的依據。...
- 08月08日
國有企業人力資源管理績效考核研究
國有企業在我國國民經濟的發展中占據著十分重要的地位,只有促進國有企業的進一步發展,才能不斷壯大我國經濟的發展實力。對于國有企業來說,人才是其發展的基本動力所在。因此,國有企業必須做好人力資源的管理工作...
- 08月08日
真實型領導如何激發員工創新行為——關系認同與組織認同的鏈式中介作用
本文以社會認同理論為理論基礎,構建了真實型領導通過關系認同與組織認同作用于員工創新行為的鏈式中介模型。通過實證研究得出結論:真實型領導與員工創新行為顯著正相關;關系認同在真實型領導與員工創新行為之間起...