- 11月23日
倫理型領導與員工反生產行為：領導信任、領導認同與傳統性的作用
在中國情境下從社會認同理論等多個理論視角探討了倫理型領導對員工反生產行為的影響機制。324份問卷調查的實證分析結果表明,倫理型領導通過領導信任、領導認同對員工反生產行為產生負面影響,兩者分別具有完全中...
- 11月23日
企業國際化初期的組織結構選擇——歐美日跨國公司的比較研究及其啟示
組織結構與戰略的匹配是企業在國際化初期度過風險與困難并生存下來的關鍵因素。我國跨國公司正處于國際化初期,子公司的平均存活年限僅為四年左右,遠遠低于預期。歐美日跨國公司分別于20世紀20-30年代、50...
- 11月22日
全生命周期視角下關系治理與契約治理導向匹配關系的實證研究——以PPP項目為例
關系治理（RG）與契約治理導向（CG）是項目管理領域研究較多的議題,但是關于PPP項目RG與CG在全生命周期內匹配關系的實證研究卻很少。基于此,本研究從PPP項目全生命周期視角出發,利用逐步回歸分析方...
- 11月22日
倫理型領導與倫理問題報告：道德效力與道德認同的作用
組織中的非倫理行為不僅普遍存在而且具有隱蔽性,鼓勵員工報告身邊的倫理問題成為組織強化倫理管理的重要方式。基于社會學習理論和道德意動能力視角,探討倫理型領導對員工倫理問題報告的影響,尤其是道德效力在二者...
- 11月21日
社會組織發展影響因素的實證研究——基于2007年-2014年31個省級面板數據的分析
中國各地區社會組織（包括社會團體、基金會和民辦非企業）的發展受到多種宏觀因素的影響和制約。除自身因素外,哪些宏觀因素與一個地區內的社會組織發展是具有顯著相關性？通過對2007年-2014年31個省級區...
- 11月21日
中國裝備制造企業持續成長的創業戰略路徑——A集團1984-2015年的縱向案例研究
本文通過A集團公司創業的縱向單案例研究證實了企業通過實施公司創業戰略實現持續增長并獲得持續競爭優勢的可行性,從而驗證了公司創業戰略模型。研究發現模型各要素關系在不同階段存在差異,說明實施公司創業戰略是...
- 11月20日
擾動下的供應鏈彈性研究回顧與拓展
供應鏈彈性是供應鏈在應對擾動時保障運作連續性的重要屬性,隨著對突發事件重視度的提高,學術界對供應鏈彈性的研究也越來越豐富。在面對擾動時,彈性不足的供應鏈更易發生中斷,而提升彈性又會增加彈性塑造的成本,...
- 11月20日
信息技術能力、信任與供應鏈整合的關系研究
本研究使用階層回歸分析和中介效應檢驗方法,對廣東省珠三角地區162家制造型企業調研得到的數據樣本進行實證分析,檢驗信息技術能力和信任對供應鏈整合的影響。實證分析的結果表明：首先,信息技術能力對供應商信...
- 11月19日
部分需求信息下分布式魯棒車輛配置優化
近年來,在共享經濟及供給側改革的時代背景下,車輛共享服務成為解決城市交通擁堵問題的創新服務模式,然而在實際運營過程中諸多不確定性因素降低其運營效率。本文以電動車為主要構成的車輛共享服務為研究對象,在初...
- 11月19日
關鍵鏈項目緩沖設置研究述評與展望
項目緩沖的設置是關鍵鏈項目管理的一項核心內容,這種新的方法不僅縮短了工期,而且提高了按時完工的概率。作為一種新型的項目管理技術,緩沖已經吸引眾多學者的探索和研究。但對緩沖設置方法的研究目前依然沒有形成...