本文以我國2003-2015年深滬兩市A股類上市公司為樣本,圍繞自愿性輪換問題,考察任期管理的注冊會計師和任期管理情形下的過渡性注冊會計師影響審計質量的問題,以及政府監管在這兩種影響中的調節作用。通過...
針對兩階段閉環供應鏈系統,研究了"以舊換再"策略的實施條件,并分析了制造商和零售商的定價與協調策略。研究發現:(1)當再制造產品接受度和新產品耐用性滿足一定條件時,制造商才實施"以舊換再"策略,否則不...
近年來在線評論愈加受到重視,各大電商平臺陸續推出了追加評論的功能。為了比較在線初次評論與在線追加評論對商品銷售數量的影響,本研究基于文獻綜述和實踐觀察,將在線初次評論與在線追加評論的評論情感傾向、評論...
本文以2007-2015年間深圳交易所A股上市公司為樣本,探討了分析師現金流預測對應計異象的影響。實證檢驗表明,分析師現金流預測能有效緩解應計異象;分析師現金流預測與會計信息質量呈競爭關系;本地分析師...
針對總部遷移的多指向問題,在集聚優勢拉動觀的基礎上,本文重點關注內部資源跨度對總部遷移區位選擇的影響。以中國上市公司為對象的實證研究表明,內部資源跨度是企業總部遷移區位選擇的決定性因素,即總部遷移區位...
網絡位置日益成為企業獲取競爭優勢的重要源泉,低位置企業能否通過網絡異位置聯盟方式突破低位置陷阱,具有重要的實踐價值。本文以中國信息行業企業為樣本,使用系統廣義矩估計分析網絡異位置聯盟對低位置企業位置躍...
本文立足中國情境,從委托代理理論和資源依賴理論的雙重視角,實證研究了我國民營上市公司聘請高校獨董對績效的影響。研究發現,聘請高校獨董能夠為民營上市公司帶來更高的績效,而且是通過"行監坐守"和"將伯之助...
“一帶一路”倡議下企業合作是一項復雜的系統性工程,整個戰略生態圈中企業的戰略選擇呈現群集特征,其中企業間合作的穩定性成為影響整個戰略目標的重要因素。“一帶一路”倡議下很多項目的一個重要特點是,既需要與...
以往研究主要從社會交換理論和工作壓力的視角探討了組織政治知覺的作用機制,但鮮有文獻基于自我損耗理論考察組織政治知覺對員工結果的影響。因此,本研究從一個新的視角——自我損耗理論,探究資源損耗在組織政治知...
本研究引入工作嵌入作為伙伴關系實踐與勞資沖突關系中的中介變量,并且基于個體文化差異背景,采用獨立自我建構作為該中介環節的調節變量。通過收集江蘇、山東、深圳、廣州等地區225家企業的838名有效員工樣本...