高校獨董與民營上市公司績效——“行監坐守”與“將伯之助”

作者：李莉,呂晨,于嘉懿

摘要：本文立足中國情境,從委托代理理論和資源依賴理論的雙重視角,實證研究了我國民營上市公司聘請高校獨董對績效的影響。研究發現,聘請高校獨董能夠為民營上市公司帶來更高的績效,而且是通過＂行監坐守＂和＂將伯之助＂兩條路徑實現的。進一步的研究顯示,高校獨董的知識水平和專業特長都對其發揮監督職能有顯著影響,而且其咨詢能力、無形的聲譽資源和有形的社會資源都能促進民營上市公司績效的提升。然而,本文的實證結果還顯示,擔任行政職務和兼職過多的高校獨董,雖然為企業帶來了聲譽和資源,但是卻未能充分實現＂行監坐守＂的職責。本文的貢獻在于,對民營上市公司大量聘請高校獨董這一現象進行了全面、深入的剖析,不僅拓展了現有有關獨立董事的研究,而且為民營上市公司選聘高校獨董提供了參考。

發文機構：南開大學商學院

關鍵詞：高校獨董民營上市公司績效監督資源academic independent directors, performance of privately owned enterprises, supervision, resource

分類號： F279.246[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]