- 09月29日
黨組織嵌入與民營企業財務違規
近年來,黨組織嵌入民營企業已經成為不可忽視的政治經濟現象,但民營企業中的黨組織是否發揮作用仍是一個被學術界忽略的問題。本文基于手工搜集的民營上市公司黨組織的數據,從企業財務違規這一視角檢驗黨組織嵌入的...
- 09月29日
信任危機與慈善捐贈——基于2002—2016年省際數據的實證研究
近年來慈善組織諸多營私舞弊的丑聞曝光,使公眾對其信任程度大幅降低,信任危機已成為中國慈善事業發展的桎梏。本文構造理論模型,以考察信任危機對慈善捐贈的影響機制,并從捐贈形式、信息透明度和監管強度角度探討...
- 09月28日
展廳現象下的銷售人員創造力研究——一個有調節的雙中介模型
隨著零售業的多渠道化以及移動電子技術的快速發展,消費者的展廳現象日趨普遍,并嚴重沖擊實體商店的績效。研究從JD-R模型的視角,探索這一變革對銷售人員的影響,以及能夠幫助他們更好應對這一變革的因素。通過...
- 09月28日
資源保存視角下高績效人力資源系統對員工突破式創造力的雙刃劍效應
高績效人力資源系統能否促進創新是目前的研究熱點,但卻未獲一致研究結論。根據資源保存理論,高績效人力資源系統可能同時會激發員工進行資源投資和資源保護,形成不同的目標導向,進而對員工的突破式創造力產生差異...
- 09月27日
建設工程情境中合同公平參照點的多維結構與內容:基于內容分析法與眼動實驗的混合研究設計
建設工程合同作為一類參照點,可以通過誘發承包人的公平感受而對其行為產生影響,而識別合同中具有公平參照點效應的合同條款是展開深化研究的基礎。在契約參照點效應框架下,首先采用內容分析法識別建設工程合同中的...
- 09月27日
自我調節理論視角下教練型領導對員工主動擔責行為的作用機制研究
近年來,教練型領導作為有效培養員工和幫助員工成長的一種新型領導方式,日益受到國內外學者的關注。本文基于自我調節理論,探討了教練型領導對員工主動擔責行為的作用機制和邊界條件。通過對3個時間點收集到的36...
- 09月26日
大數據聯盟成員間數據資源共享動態演化博弈模型研究——基于共享積極性視角
為促進大數據聯盟成員共享積極性由“倒U”型曲線向“S”型曲線轉變,提高聯盟運行的穩定性,引入“機會主義共享”策略,豐富傳統演化博弈策略集,更加全面地反映出不同積極性狀態下大數據聯盟共享行為,構建了具備...
- 09月26日
客戶關系型交易、高管薪酬業績敏感性與非效率投資
本文用2009—2015年的滬深A股上市企業為樣本,驗證了客戶關系型交易對供應商企業高管薪酬業績敏感性和投資行為的影響。研究表明:企業客戶關系型交易占比較高會顯著減弱高管薪酬業績敏感性,且這種效應會顯...
- 09月25日
中國醫藥上市公司技術并購與績效研究
技術并購是企業增強創新能力的重要方式之一,對醫藥企業的長期發展尤為重要。本文以2004—2015年間發生過技術并購的A股醫藥上市公司為研究對象,經過語義識別及人工閱讀方式,量化技術知識特征,從技術知識...
- 09月25日
基于三維分析框架的公共信息資源開放政策體系研究
公共信息資源開放是大數據時代的全球趨勢,政府制定完善有效的公共信息資源開放政策體系是穩步推進我國公共信息資源開放的基本保證。本文從生命周期、政策工具和政策客體維度出發,構建公共信息資源開放政策的三維分...