- 12月19日
企業發展性支持與離職意向的關系研究——人-職匹配與職業自我管理的調節作用
以往關于發展性支持與離職意向關系的研究結果不一致。因此,本文引入人-職匹配與職業自我管理作為兩者關系的調節變量。研究發現,能力匹配和職業自我管理都調節兩者的關系。對于能力不匹配的員工,發展性支持對其離...
- 12月19日
家族企業文化調節作用下的家族成員影響活動與企業績效
家族企業是典型的企業家控制型企業,企業家的決策質量直接影響企業績效,因此家族企業主集權的負面效應一直是家族企業可持續性發展的障礙。文章以與委托代理活動共存于企業中的另一種交易活動——影響活動作為切入點...
- 12月18日
公共服務績效評價中公眾參與的效度研究——來自Z市基層警察服務的實證分析
本文立足"公眾評價是否基于實際業績做出"的理論爭議,采用Z市基層警察服務績效評價的問卷調查數據和機構記錄數據,借助公眾感知來檢驗實際業績與公眾評價之間的關系,以為公眾有效參與公共服務績效評價提供理論支...
- 12月18日
供應商參與、專用性投資與新產品開發績效關系研究
本文構建了一個供應商參與、專用性投資與制造商新產品開發績效的理論模型。以往的實證研究大多將專用性投資視作供應商參與的解釋變量,本文認為專用性投資是供應商同制造商合作過程中逐步累積形成的互補性資產,提出...
- 12月17日
垃圾焚燒發電BOT項目收益的系統動力學模型
在垃圾焚燒發電BOT項目的前期決策中,項目收益是政府和項目公司展開談判的基礎問題。通過對此類項目收益系統的影響因素分析,基于系統動力學方法構建了項目收益模型,并運用模糊邏輯方法研究了地區經濟發展水平和...
- 12月17日
維度技術在XBRL分類標準中的應用研究
XBRL是應用于會計信息化領域的最新技術,而維度技術是XBRL技術研究的熱點和難點之一。本文通過對典型XBRL分類標準的分析研究,針對其應用過程中存在的報表業務內容割裂和冗余元素過多等共性問題,采用X...
- 12月16日
我國通貨膨脹的高頻和低頻解釋——基于DWT的頻段回歸分析
利用我國1993-2010年季度數據,以頻段回歸方法分析貨幣增長和實際產出缺口等因素在不同頻段與通貨膨脹的關系。結果顯示,在高頻(短期),實際產出缺口與通脹顯著線性相關;在低頻(長期),貨幣量與通脹顯...
- 12月16日
影響力系數與感應度系數的評價與改進——考慮增加值和節能減排效果
影響力系數和感應度系數是建立在投入產出表的基礎上比較各部門拉動和推動作用的一種測算方法。本文在綜合評價傳統測算方法的缺陷、既有改進方法及其應用情況后,從經濟效益、能源和環境效應出發,針對非競爭型投入產...
- 12月15日
多維多層視角下我國社會保障政策執行效果測度研究
社會保障政策執行效果是當前各界關注的焦點問題,但是其測度體系在我國還不完善。結合社會保障政策在我國情境下實行的獨特性以及多維度多層次的視角,以目標和顧客導向為評估模式,提出了社會保障政策執行效果測度模...
- 12月15日
基于Ghosh投入-產出模型的敏感性分析——以中國高耗能行業為例
"十一五"時期我國能源消費大部分源于六大高耗能行業,為實現2020年的節能減排目標,本文以六大高耗能行業為研究對象進行分析研究。采用基于Ghosh投入-產出模型的敏感性分析方法,以2007年對稱投入-...