家族企業文化調節作用下的家族成員影響活動與企業績效

作者：何軒,張信勇

摘要：家族企業是典型的企業家控制型企業,企業家的決策質量直接影響企業績效,因此家族企業主集權的負面效應一直是家族企業可持續性發展的障礙。文章以與委托代理活動共存于企業中的另一種交易活動——影響活動作為切入點,研究發現在家族企業中影響活動并不像現有研究認為的那樣只存在負面影響,反而是顯著提高了企業績效,而組織文化在其中發揮了關鍵的調節作用。影響活動正面效應的發現對于決策機制尚未正式化的家族企業很有意義,研究結論對影響成本理論的發展和家族企業研究都具拓展性作用,同時也是一次本土化研究的有益嘗試。

發文機構：廣東外語外貿大學粵商研究中心 廣東外語外貿大學政治與公共管理學院

關鍵詞：影響成本理論長期文化導向集體主義導向決策質量influence cost theory,long-term cultural orientation,collective cultural orientation,decision quality

分類號： F276.5[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]