- 12月24日
國科大管理學院四個MBA項目以優異成績通過AMBA國際認證
<正>2015年1月29日,國科大管理學院汪壽陽院長收到了國際商學院教育認證組織-英國工商管理碩士協會(AMBA-The Association of MBAs)總部發來的正式通知函和賀信,祝賀中國科...
- 12月24日
企業社會責任對員工組織認同的影響——基于CSR歸因調節的中介作用模型
盡管已有研究發現企業社會責任(CSR)會對員工態度、行為產生正向影響。但是,已有研究還缺乏討論CSR與員工態度、行為之間關系的中介機理。本研究根據組織認同理論(OI)和歸因理論,通過23家企業的447...
- 12月23日
消費者品牌感知研究——對品牌意圖能動框架的延伸
本研究基于品牌意圖能動框架提出了品牌感知的能力、道德、親切三維度模型,通過詢問消費者對品牌感知三個維度的理解,讓消費者列舉相應品牌的方式挖掘這三個維度之于消費者的含義。本研究先后對10個品牌的消費者感...
- 12月23日
接包方如何克服雙方差異對客戶滿意的阻礙?——以我國信息產業離岸服務外包為例
本文基于社會嵌入的視角,探討了離岸服務外包業務中發包方與接包方的文化差異與目標差異對客戶滿意的直接影響,進一步關注了接包方的顧客導向、專項投資和派駐代表等三種機制對上述關系的調節作用。通過對133個接...
- 12月22日
組織不端行為研究前沿探析與未來展望
近年來,組織不端行為已成為國內外組織行為學研究的熱點問題,然而目前國內組織不端行為的相關研究還比較薄弱。本文通過對現有文獻的梳理和整合,對組織不端行為的概念內涵、內容、判別、影響因素與影響效應進行了分...
- 12月22日
機構投資者異質性、投資期限與公司盈余管理
從機構投資者的投資期限與上市公司的會計盈余信息關系視角,分析不同投資期限的機構投資者在公司治理中的作用。使用Gaspar等指標,把機構投資者分為長期機構投資者和短期機構投資者,利用我國上市公司2003...
- 12月21日
戰略型領導與高管團隊成員創造力:基于高科技企業的實證分析
戰略型領導對于高科技企業高管團隊成員創造力具有重要的影響。本文以創造力組成理論為基礎,結合中國文化典型性特征,構建了差序氛圍背景下CEO戰略型領導通過心理授權影響高管團隊成員創造力的理論模型。利用來自...
- 12月21日
聯盟網絡聯系、公平感知與聯盟績效的關系——基于中國科技創業聯盟的實證研究
通過對中國3個城市的科技創業聯盟204家創業企業的問卷調查,對聯盟網絡規模、關系強度、公平感知與聯盟績效之間的關系進行了實證分析,并采用Johnson-Neyman法對公平感知的調節效應進行了量化分析...
- 12月20日
慈善、“偽善”與公眾評價
公眾如何評價"偽善"?這既是源于文化傳統的價值判斷問題,也是現實中道德建設的基石之一。本文設定了一個具體的研究問題——把在慈善捐贈的同時又進行盈余管理、企圖誤導投資者的公司視為具有"偽善"的嫌疑,以公...
- 12月20日
產品保證策略研究現狀與前景展望
當前,企業產品保證管理日益重要,如何制定經濟、合理的保證策略已引起了業內人士的廣泛關注。在國外,產品保證策略的研究已經形成較完整的體系,取得了豐富的研究成果,而國內相關研究尚處于起步階段,仍有待進一步...