聯盟網絡聯系、公平感知與聯盟績效的關系——基于中國科技創業聯盟的實證研究

作者：張涵,康飛,趙黎明

摘要：通過對中國3個城市的科技創業聯盟204家創業企業的問卷調查,對聯盟網絡規模、關系強度、公平感知與聯盟績效之間的關系進行了實證分析,并采用Johnson-Neyman法對公平感知的調節效應進行了量化分析。結果表明,在中等或以上公平感知水平,聯盟網絡規模對聯盟績效具有顯著正向影響;而在低公平感知水平,聯盟網絡規模對聯盟績效的影響不顯著。聯盟關系強度對聯盟績效有顯著正向影響,并且,隨著成員公平感知水平的提高,關系強度對聯盟績效的促進作用越強。可見,建設公平的創業環境,對于加強科技創業聯盟合作,促進科技創業發展有著重要的意義。

發文機構：清華大學社會科學學院 清華大學經濟管理學院 天津大學管理與經濟學部

關鍵詞：聯盟績效網絡規模關系強度公平感知調節效應Johnson-Neyman法alliance performance,network size,relationship intensity,perception of justice,moderating effect,Johnson-Neyman Technique

分類號： F276.44[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]