- 08月02日
高新技術企業并購的動因及協同效應分析——以天澤信息并購深圳有棵樹為例
橫向并購已經成為企業擴大規模的一項重要舉措,眾多企業并購的目的之一在于快速獲得協同效應,促進企業發展壯大。目前對于企業并購所產生的協同效應,多集中于大樣本的實證研究,研究企業也多為制造業。本文基于高新...
- 08月02日
共享經濟下高校大學生創新創業人才培養保障體系研究
以創新創業教育為導向的高等教育改革成為當前高等教育改革的重要任務。基于共享經濟理論指導,論文構建高校大學生創新創業人才培養保障體系的框架;從組織、制度、平臺、資源保障四個方面分析創新創業人才培養保障體...
- 08月01日
景德鎮陶瓷產業集群演化研究
產業集群是某個產業中相互關聯的多家企業及相關機構的集合,景德鎮陶瓷產業集群是文化創新創意的集聚區,其演化機制至關重要。本文對此進行探討。...
- 08月01日
高管激勵對企業績效的影響研究——基于中小板上市企業的經驗數據
公司績效是企業價值最直觀的表現,提高企業績效是公司發展的重要目標,在提高公司績效過程中,管理層扮演著重要的角色。高管人員是企業眾多的人力成本當中最重要的,他們是公司的決策層,企業運營的核心人物,制定著...
- 07月31日
人才盤點方案設計及與應用——基于HL藥業的案例研究
隨著醫藥行業競爭的加劇以及為了實現組織戰略和業務轉型的目標,醫藥制造企業僅僅依靠外部招聘已經不能滿足企業發展和創新的需要,企業急需找到一種內生的加速人才培養的系統以突破人才培養困境。本文選取國內一家高...
- 07月31日
國企混改背景下的員工持股案例研究——以宜賓五糧液為例
《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中強調“允許混合所有制經濟實行企業員工持股”,這是“員工持股”第一次在中共中央文件中被表述。隨著國企混改的不斷深化,員工持股計劃的實施面臨新的機遇和挑戰。...
- 07月30日
通過MBTI人格類型量表分析減少會計從業人員舞弊的方法
近年經濟飛速發展,會計早就不是寫分錄,記賬那么簡單,隨著分工越來越明細,各種會計職業也應運而生,如往來會計、成本會計等。為了適應這些職業的特點,公司招聘了各種人格類型的員工,本文借助MBTI分析會計從...
- 07月30日
新規定對中等規模制造行業的所得稅影響——基于固定資產折舊的視角
我國對產業密集型產業陸續出臺了相關文件,加大財稅政策的扶持,其中涉及貸款支持、出口支持和稅收支持等。本文選取了以前未納入規定范圍的制造企業SG的案例,通過對其稅制改革前后的固定資產應繳稅款,根據不同的...
- 07月29日
基于游客感知的鄉村節慶活動旅游公共服務質量評價研究——以山西運城美麗鄉村百花節為例
本文以運城市美麗鄉村百花節為研究對象,采用因子分析法構建了鄉村節慶活動旅游公共服務評價體系和評價模型;采用IPA分析法評價游客對百花節旅游公共服務質量的重要性及績效表現的感知差異。結果表明:游客對“旅...
- 07月29日
城市旅游地入境旅游負面感知評價研究——以蘇州為例
厘清入境旅游發展過程中游客的負面感知情況,有助于針對性解決入境旅游市場增長緩慢、游客結構失衡等問題。本文選取蘇州作為案例地,搜集入境游客的網絡點評和游記,并運用扎根理論的方法進行分析,歸納出蘇州入境旅...