- 08月21日
目標成本管理在企業的應用對策研究
在外部環境出現更多不穩定性不確定性,我國即將進入"十四五"新發展階段,產業變革和創新科技革命發展的時期,企業跟隨時代步伐,不斷提升競爭力,成本控制直接關系著競爭力,加強成本管理至關重要,目前我國企業多...
- 08月21日
淺析基于OKR模式的企業績效管理系統創新與策略
企業,只有"企圖"才有"事業"。企而創新,圖而突破。面對風云變幻的市場環境、復雜多變的突發狀況以及諸多不可抗力的存在,很多企業會周期性或者長久地陷入生存困境。在企業遭遇困境的時候我們需要用創新的思維來...
- 08月20日
經營哲學的宣貫如何落地到位——基于“阿里政委體系”的研究
"基業長青"是每一家企業所追求的終極目標,但是在激烈的市場競爭以及外部市場的不確定性下,企業的生存、發展都面臨極大的挑戰。在動蕩的環境中,經營哲學成為決定企業未來發展的重要因素。本文通過對"阿里政委體...
- 08月20日
基于數字化戰略的管理模式創新研究
隨著人工智能、大數據等數字技術的發展,數字化正在深刻影響企業的內外部環境。面對數字化所帶來的歷史機遇和重大挑戰,企業應當積極調整自身的戰略規劃并做好相應的管理變革準備。本文從數字化的時代背景出發,通過...
- 08月19日
企業人力資源管理中的薪酬管理創新路徑探索
薪酬管理制度對于企業的發展起著優化促進作用,是人力資源管理中的重要組成部分,而人力資源又是企業整體管理中的關鍵組成部分。先進的薪酬管理制度可以充分發揮人力資源管理作用,優化企業人才的管理,減少人才流失...
- 08月19日
三江F酒店競爭戰略研究
三江F酒店為廣西X旅游發展集團"三江旅游扶貧"項目之一,酒店開業初期因規模經營及民族風格吸引了大量游客,但是隨著近年來三江民族酒店競爭加劇及F酒店產品同質化,導致F酒店市場份額下降。因此,對F酒店的競...
- 08月18日
人力資源管理實踐與企業績效關系探討
隨著我國社會主義市場經濟的不斷前進和發展,我國的企業也越來越規范化,企業得到更好的發展和規劃。現代企業的發展離不開企業人力資源管理,因此人力資源管理在企業運行中的重要性也越來越凸顯出來。通過人力資源管...
- 08月18日
企業人力資源績效考核體系的構建與完善策略探討
隨著市場競爭越來越激烈,企業的發展也就迎來了一定的挑戰,而要想實現企業穩定健康的發展,就需要從各方面工作入手,不斷加強各項體系的構建和完善,從而能夠充分發揮這些體系的實際作用,確保企業能夠在競爭激烈的...
- 08月17日
移動互聯網環境下的鄉村旅游營銷策略創新方向探討
隨著信息技術的不斷發展以及普及,當前鄉村的旅游營銷工作也有了全新發展空間,向著全新方向發展,呈現出了多元化的全新發展趨勢。但是由于市場的競爭越來越激烈,整個鄉村旅游營銷工作也面臨著嚴重問題。在這種情況...
- 08月17日
電商時代商場參與國際貿易的營銷思路及策略
近年來,伴隨著互聯網計算機技術的逐步推廣,商業與互聯網的結合體——電子商務便應運而生,電子商務時代的到來帶給國際貿易營銷的既是機遇又是挑戰。面對電子商務時代的巨大浪潮,國際貿易的未來發展道路該何去何從...