- 10月06日
人力資源管理經濟效益最大化思路研究
在經濟迅速發展的體系下,企業之間的競爭日趨激烈,而企業之前的競爭本質上也就是人力資源之間的競爭,人力資源和經濟效益之間存在著緊密的聯系。良好的人力資源可以為企業的發展帶來最大的經濟效益。在現代化的企業...
- 10月06日
自由貿易島建設背景下海南人力資源服務業發展路徑研究
經濟發展的同時也帶動了我國其他行業的發展與變革。人力資源服務業作為我國生產服務業的發展重點,主要是以人力資源的開發、用人單位的管理和勞動職業者的個人發展相關的專門性行業。同時也是在新時期急需變革與創新...
- 10月05日
淺談規劃勘測設計類國有企業工資總額預算申報
國有企業工資決定機制改革,是國家在原工效掛鉤的基礎上改革國有企業工資決定機制,將工資總額與企業經濟效益、勞動生產率掛鉤,體現同向聯動、能增能減,全員績效考核的重要性,也是國家對國有企業工資分配的有效監...
- 10月05日
論國有企業基于組織承諾和勝任力的員工分類管理
當今知識經濟時代,國有企業的發展與員工的組織承諾和勝任力密切相關,如何使得員工既有高組織承諾又有高勝任力這就給管理者帶來了挑戰。同時,多元化時代的員工各具特色,以前的"一刀切式"的管理方式已經不再適應...
- 10月04日
探討行政事業單位內部控制體系中的問題及應對策略
在日益開放的現代化市場經濟環境下,內部控制體系已經成為行政事業單位管理環節中不可或缺的一部分。本文分析了行政事業單位內部控制的定義及其應用意義,針對推進內部控制體系管理工作中存在的主要問題,提出相應的...
- 10月04日
發揮考核“指揮棒”作用 引領高質量發展
在當前推動高質量發展,奮力打造自尊自信自強河南煙草的新階段,濮陽市煙草公司傳統考核方法已不能適應新要求、新任務,存在體系建設缺乏系統性,指標設置缺乏科學性,評價工作缺乏客觀性,結果運用缺乏多樣性等諸多...
- 10月03日
企業現金流管理存在的問題及改進對策
在經濟與科技這兩個重要因素的不斷發展下,企業之間的競爭日益激烈,如果要想在市場的激烈競爭下占據有利位置,做好現金流管理是重中之重。現金流是企業的血脈,而且現金流會影響企業的財務狀況,進而會影響企業的發...
- 10月03日
企業應收賬款管理存在的問題與對策研究
科學而又有效的應收賬款管理,在加快企業的資金周轉率的同時還能提高其市場競爭力。隨著目前經濟形勢的變化,市場競爭壓力的不斷增加,強化應收賬款管理,在企業的經營管理中顯得越來越重要。但是,很多企業仍然對應...
- 10月02日
企業現金流風險管理的探討
現金流是企業穩健發展的重要保障,精準管控現金流風險是提高企業財務管理水平的關鍵。本文從企業現金流管理的現狀出發,分析當前企業現金流風險管理中存在的問題,并就現金流風險防控的有效措施提出合理性建議,避免...
- 10月02日
國有企業資金管理存在的問題與對策研究
國有企業是國民經濟的支柱,在我國經濟社會發展中發揮著重要作用。隨著國有企業改革的不斷深入及市場經濟的不斷完善,國有企業生產經營管理中所面臨的風險因素和不確定性因素越來越多,國有企業只有通過加強資金管理...