- 08月06日
內部培養與外部空降:誰更能促進企業創新
本文基于中國A股上市公司高級管理團隊人員的個人履歷數據,將其劃分為外部空降和內部培養兩大類,在此基礎上構建出反映企業管理人才選拔觀差異的變量,考察不同的管理人才選拔觀與企業創新之間的關系。研究發現,相...
- 08月06日
銀行業外資開放與中國企業創新陷阱破解
中國企業存在“重數量輕質量”的創新陷阱,上游服務業外資開放程度相對較低。本文在Aghion et al.(2019)模型基礎上,引入創新行為和銀行業外資開放作為擴展,揭示了銀行業外資開放影響下游企業創...
- 08月05日
《中國工業經濟》征稿啟事
《中國工業經濟》是由中國社會科學院主管、工業經濟研究所主辦的應用經濟學和管理學類綜合性權威理論刊物,專門刊發以重大前沿理論和現實問題為研究對象的前瞻性、引領性、規范性最優秀研究成果。《中國工業經濟》以...
- 08月05日
廈門大學管理學院簡介
廈門大學管理學科歷史悠久,早在1921年廈門大學創建之初就成立了商學部。經百年歲月滄桑,廈門大學管理學院始終秉持校主陳嘉庚先生的愛國精神和“自強不息,止于至善”的校訓,如今已經發展成為中國最具競爭力的...
- 08月04日
控股股東股權質押與投資者關系管理
由于中國資本市場信息透明度不高,控股股東股權質押事件本身以及質押期間發生的負面事件都可能導致投資者情緒恐慌和股價下跌,從而誘發控股股東控制權轉移風險。本文以中國A股上市公司為樣本,研究控股股東在股權質...
- 08月04日
領導被下屬“逆向指導”的權變機制——信息深加工和信任地位的作用
數字時代的到來使得領導面臨數字化轉型和代際隔閡的雙重挑戰。更多領導嘗試主動向下屬尋求“逆向指導”以應對挑戰,但只有少數領導能有效實施這一過程。本文認為阻礙該過程的關鍵在于“逆向指導”可能帶來領導自我效...
- 08月03日
中國企業對外直接投資區位選擇——基于QCA方法的聯動效應研究
中國企業對外直接投資的區位選擇問題仍未得到共識性解釋,權變視角使相關研究呈現出“盲人摸象”的狀況。本文基于177家企業2013—2018年對外直接投資的相關數據,運用模糊集定性比較分析方法,探索制度環...
- 08月03日
紅利稅改革對現金分紅宣告效應的影響研究
現金分紅宣告效應反映了股東對現金分紅的偏好,是現金分紅影響公司市值的重要證據。稅差理論認為由于紅利稅率高于資本利得稅率,因此股東對現金分紅的偏好很低。股東稅負如何解釋現金分紅宣告效應?紅利稅改革提供了...
- 08月02日
信息技術和實體經濟深度融合:中國情境的拼創機制
闡釋新一代信息技術和實體經濟深度融合的微觀機理具有重要的理論和現實意義,但現有相關研究對經理級CIO結構權力低的中國情境缺乏關注。本文基于特征映射邏輯,從IT—業務戰略匹配是信息技術和實體經濟深度融合...
- 08月02日
大企業內部創業“裂生式”與“創生式”戰略路徑——基于海爾和思科的雙案例研究
大企業內部創業對實現企業持續創新具有重要意義。在現有關于大企業內部創業模式和類型的研究基礎上,本文運用案例研究的方法,基于資源編排和動態迭代的視角,聚焦于兩家大企業內部創業的“機會—資源—行動”過程,...