- 09月14日
環境規制下的投入產出效率及規制成本研究
現實的生產活動往往同時具有期望和非期望（主要是環境污染物）兩種產出。將環境因素納入到具體的投入產出分析框架，利用環境生產技術建立一組效率評價模型和成本測算模型，并依據不同的效率導向從環境效率、經濟效率...
- 09月14日
2009年《管理科學》總目錄
<正>~~...
- 09月13日
公司治理、控制權性質與審計定價
借鑒Simunic的審計定價模型，構建關于審計定價影響因素的多元線性回歸方程，并以滬深兩市上市公司2007年數據為研究對象，對股權結構、公司治理與審計定價之間的關系進行實證檢驗。研究結果表明，總體而言...
- 09月13日
上市公司股權激勵、行權價操縱與送轉股
以2006年1月1日-2008年7月30日滬深兩市首次披露股票期權激勵計劃的上市公司為研究對象，運用配對樣本T檢驗和邏輯回歸分析方法，研究實施股權激勵公司的經理人的行權價操縱行為及其影響因素。實證分析...
- 09月12日
協同工作下角色-任務匹配與互動多智能體模擬研究
利用多智能體模擬方法對角色-任務匹配和互動關系進行研究，構建基于Agent的角色-任務匹配的多目標評價模型，并設計最小匹配度和最大匹配度兩種匹配度算法，基于Repast，在Eclipse上用Java實...
- 09月12日
信息系統規劃發起方式的影響因素研究
信息系統規劃的發起方式反映規劃過程中權力的分解和轉移過程．發起方式對信息系統規劃的效果有顯著影響。識別可能影響信息系統規劃發起方式的主要因素，分析這些因素與發起方式之間的關系，提出研究假設，收集125...
- 09月11日
本土代工企業自創國際品牌——演進路徑與能力構建
提升本土代工企業的創新能力、創建自主品牌、實現轉型升級是當前產學研界需要迫切解決的問題之一。從核心能力和價值鏈活動兩個維度構建代工企業自創國際品牌演進路徑的理論模型，并以捷安特自行車的品牌創建為例，對...
- 09月11日
管理者可信行為對員工激勵作用的實驗研究
管理者可信行為作為管理者的一種意志行為，能夠建立和增強員工對管理者的信任，激勵員工提高其努力水平，進而提高個人績效和組織績效。運用實驗經濟學方法，通過設計事前激勵契約和懲罰契約兩種薪酬契約分別反映管理...
- 09月10日
組織網絡隱性知識擴散及學習策略分析
知識主要以顯性知識和隱性知識兩種方式存在，隱性知識是組織獲得競爭優勢的主要源泉。隱性知識為組織個體所擁有，這種私有性的特征使其在組織內部的擴散需要通過組織個體之間的交互才能完成。組織網絡連接強度對擴散...
- 09月10日
國家創新體系辦同學習的一個分析框架
運用歸納的研究方法對國家創新體系協同學習的概念、績效維度進行分析，基于制度安排和外部資源尋求的分類特征對國家創新體系中的學習類型進行探討；運用信任理論，從信任產生的原因出發，結合靜態分析和動態分析，對...