- 09月19日
奢侈品牌消費中參照群體影響研究
奢侈品具有的象征價值和符號價值使奢侈品牌消費中社會因素的影響尤其顯著。以427位路易威登消費者為樣本,實證分析奢侈品牌消費中參照群體影響、奢侈品牌購買價值與消費者忠誠的關系。研究表明,參照群體的3類影...
- 09月19日
員工滿意指數測評方法及其管理策略研究——以某石油機械制造企業為例
員工滿意度是保證用戶滿意的基礎,員工對企業的滿意指數越高,越有利于提高員工對產品或服務的質量。闡述影響員工滿意的因素和產生的效應,提出員工滿意指數結構模型,給出模型中隱變量相對應的觀測變量以及描述模型...
- 09月18日
基于產業結構優化的經濟增長方式轉變——作用機理及其測度
經濟增長方式轉變是由高級生產要素的生產和流動所引致的國民經濟中一系列生產函數配置方式由低級向高級的動態演變過程,產業結構優化體現在發生配置方式變革的產業內部和產業之間各種生產函數的結構性調整,兩者可歸...
- 09月18日
積極消費行為——概念與量表開發
消費經歷包括認知、情感和行為,已有文獻描述了消費經歷中的積極認知、積極情感,而對積極行為的研究卻很少。在文獻分析的基礎上,提出積極消費行為的概念,在20份消費者報告以及對55名消費者深度訪談和60名消...
- 09月17日
消費者對電子商務企業信任建立過程中信息搜索體驗的影響
中國的絕大多數網民并不從網上購物,其主要原因之一就是消費者對電子商務企業的信任不足。結合中國社會信任建立的基本特點,提出消費者對電子商務企業信任建立過程中信息搜索體驗的影響機制概念模型和研究假設,通過...
- 09月17日
基于TAM的移動證券消費者信任實證研究
電子商務環境下的消費者信任研究比較多,但是移動商務環境下消費者對交易型服務的信任研究相對較少。基于技術接受模型,以移動證券業務為研究對象,構建移動商務環境下的消費者信任模型,分析感知的易用性、感知的有...
- 09月16日
基于不同信息狀態的經理人年薪制確定方法研究
針對中國現行的企業經理人年薪制模式,在傳統委托代理理論的基礎上,結合柯布-道格拉斯生產函數的結構特征和經濟特性,引入相應的激勵機制,建立一個促使企業不斷向前發展的經理人年薪制的委托代理模型。分析在不同...
- 09月16日
考慮組織成本的兩階段競賽機制研究
在企業招聘實踐中,招聘成本是企業管理者在制定招聘策略時所考慮的重要因素之一。為保證招聘效果并控制成本,企業管理者將選擇不同成本的人才測評方法,分階段地篩選應聘者,選擇測評方法和確定各階段應聘者人數成為...
- 09月15日
復雜環境下企業適應性領導行為研究
競爭環境的復雜性要求企業領導行為具有較強的適應性。在復雜適應系統刺激-反應原理的基礎上,構建復雜環境下企業適應性領導行為模型,指出在政府、市場、企業等組織內外部環境因素作用下,企業的適應性領導行為由文...
- 09月15日
基于傳記特征的CEO繼任財富效應研究
CEO繼任是事關企業發展存續的重大戰略問題,CEO繼任財富效應也是西方學者近年關注的熱點問題之一。引入5個CEO傳記特征變量分析CEO繼任的財富效應,通過應用事件研究法,以2004年中國發生CEO繼任...