• 管理科學論文
    • 09月14日

      社交網絡中用戶關注類型與發帖類型對發帖行為的影響

      用戶在線分享成為人們進行線上交流的主要方式之一,在社交平臺上,人們可以選擇關注自己感興趣的用戶,這些用戶可以是明星,也可以是普通人群。人們在社交平臺的發帖行為可以分為發原創帖和轉發別人的帖子兩種,發帖...

    • 09月14日

      高管薪酬差距、治理模式和企業創新

      高管薪酬差距是一個廣受學者和實務界人士關注的問題,其對高管的社會心理和行為動機產生重要影響,并進一步影響企業的創新績效。已有關于薪酬差距與企業創新之間關系的研究主要基于錦標賽理論和社會比較理論,分別從...

    • 09月13日

      創業導向與探索式創新的關系:一個雙中介效應模型

      創業導向對探索式創新的影響決定創業企業在不確定商業生態環境中的市場機會捕捉能力和價值創造效果。雖然已有研究部分證實了創業導向與探索式創新的相互作用,但面對創業企業生存環境不確定性更高、資源約束更明顯的...

    • 09月13日

      創業網絡、資源拼湊與新創企業績效的關系研究

      創業網絡為新創企業獲取資源、突破資源約束困境提供了可能,能否將創業網絡中潛在的資源真正轉化為新創企業成長績效,取決于其對資源進行拼湊的程度。已有研究在相關領域有所探討,但是尚需對創業網絡進行細分,探討...

    • 09月12日

      實體企業金融化、分析師關注與內部創新驅動力

      在金融服務實體經濟的背景下,實體企業金融化成為學術界和實務界共同關注的焦點問題。已有研究多聚焦于實體企業將資金投資于金融類資產而對研發投入造成的擠占效應,較少從企業內部創新驅動力角度關注跨期金融化投資...

    • 09月12日

      聯盟慣例對企業雙元創新能力的影響機制研究

      經濟全球化背景下,企業為了獲取互補性資源,提升創新能力,運用戰略聯盟應對多變的外部環境。戰略聯盟中涵蓋多樣性的伙伴,其管理充滿復雜性和不確定性,現實中戰略聯盟的高失敗率充分體現了這一現象。聯盟慣例是維...

    • 09月11日

      2020年《管理科學》雜志組織管理專欄征稿

      在當前激烈的市場競爭環境中,創新變革是實現企業生存與發展的必然選擇。企業的創新變革需要實現組織與個體的同步激活,領導力是影響此過程的重要因素之一。企業日益增長的創新需求,本質上對領導力提出了更高的要求...

    • 09月11日

      創造發展新優勢:顛覆性技術創新行為、模式和機制

      創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,是引領發展的第一動力。面對全球新一輪的科技革命和產業的加速變革,中國需要將創新驅動發展作為謀求競爭優勢、引領經濟發展新常態的核心戰略,將能夠帶來產業和市場雙重...

    • 09月10日

      現金股利迎合能力的影響因素

      當資本市場表現出無效率的特征時,管理者能夠通過迎合投資者非理性股利需求獲得現金股利溢價。然而,不同公司具有的迎合能力有差別,迎合能力較強的公司更傾向于制定滿足投資者非理性需求的現金股利政策。已有研究主...

    • 09月10日

      基于已實現波動率的50ETF期權定價研究

      2015年2月9日上證50ETF期權正式上市交易,標志著中國開始進入期權時代,也對期權的準確定價提出了迫切要求。波動率是期權定價模型的核心參數,準確估計和有效預測波動率對期權定價性能至關重要。利用50...

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