- 12月03日
倫理型領導對員工安全績效的影響：安全氛圍和心理資本的跨層中介作用
傳統的安全績效管理關注員工的不安全行為,由于積極組織行為管理的發展,注重發揮員工優勢和潛能的倫理型領導日益受到人們的重視,但目前還缺少倫理型領導對員工安全績效影響的相關研究。在對國內外文獻梳理的基礎上...
- 12月03日
競爭者分析與企業市場、非市場進攻行動選擇的關聯性研究
本文以中國家電行業內上市公司為研究對象,將動態競爭研究的分析方法從以焦點企業為中心跨越到以競爭者為中心,重點關注競爭者分析對企業市場與非市場進攻行動選擇的深層次影響機制。研究結論主要有：第一,市場共性...
- 12月02日
基于資源依賴觀的合作雙元能力對聯盟創新績效的影響研究
隨著知識經濟時代全球化競爭的愈發加劇,越來越多的公司通過組建戰略聯盟來進行合作創新。基于雙元理論,伙伴雙方同等重視利用學習和探索學習對于聯盟創新成功至關重要;而資源依賴觀則認為,成員間以及外部資源供給...
- 12月02日
薪酬公平感、創造性人格對員工創造性績效的影響
員工創造性績效是否受到薪酬公平感與創造性人格的影響,是企業人力資源管理中值得關注的問題。研究以來自北京7家IT制造及軟件類企業的員工作為被試,自我決定理論為基礎框架,采用實證研究的方法,探討了薪酬公平...
- 12月01日
基于組織-慣例的相依技術創新網絡級聯失效模型研究
鑒于創新活動中組織和慣例之間的互動依賴關系,提出了組織-慣例耦合相依的技術創新網絡,從節點負荷、節點容量、子網絡內部與子網絡間的失效機制入手,構建了相依技術創新網絡的級聯失效模型,分析不確定干擾下級聯...
- 12月01日
產品市場競爭、機構投資者持股與企業R＆D投入關系研究
本文以我國創業板2011-2013年間的上市公司為例,實證研究了產品市場競爭、機構投資者持股對公司R＆D投入的影響。研究發現：獨立型的機構投資者持股比例與企業的R＆D投入存在顯著的正相關關系,非獨立型...
- 11月30日
媒體報道與IPO公司股票發行定價研究——來自深圳中小板上市公司的經驗證據
以2009至2012年間401家在深圳中小板上市的公司作為研究對象,從媒體關注和媒體監督兩個維度考察了媒體報道對公司IPO股票發行定價的影響。研究發現,媒體關注可以顯著提高IPO股票發行定價,而媒體監...
- 11月30日
母國區域導向、市場地位導向與企業績效的關系研究
一般認為,由于地理距離的限制,母國區域導向是企業對外直接投資最主要的區位選擇戰略。但是,以尋求市場和戰略資產為主要目的的新興市場跨國企業不再視地理距離為主要障礙,而是主動進入具有高市場地位的發達經濟體...
- 11月29日
高管團隊異質性對企業社會績效的影響
本文以高層梯隊理論為基礎,以2011-2013年中國社科院企業社會責任研究中心發布的100強上市公司為研究樣本。研究發現,高管團隊的社會資本異質性、任期異質性以及教育專業異質性對企業社會責任有顯著的正...
- 11月29日
城市居民住房消費選擇中的“新房偏好”效應研究——基于分位數模型的反事實分解
我國城市居民在住房消費選擇時是否偏好新建商品房？＂新房偏好＂效應有多大？文章采用上海市大型微觀交易數據,分別建立新建商品房和二手房的Hedonic特征價格模型,利用分位數回歸進行參數估計,然后應用反事...