- 08月20日
基于道德風險的高等學校電子設備廢棄物回收模式創新研究
針對高等學校通用電子設備逆向物流的回收問題，根據“委托-代理理論”設計由使用者自行處理的逆向物流創新模式。首先，分析新模式的適應性，界定新模式的適用范圍；其次，針對新模式將面臨的道德風險，提出采用問卷...
- 08月20日
基于扎根理論的中國城市綠色轉型政策評價指標提取及建構研究
政策評價是城市綠色轉型政策科學制定及有效實施的前提和保證，因此建立城市綠色轉型政策評價指標體系具有重大的理論價值和實踐意義。本研究以扎根理論為研究工具，識別并提煉出構成城市綠色轉型評價指標體系的三大核...
- 08月19日
環境保護與企業發展真的不可兼得嗎？
無論是區域行業層面的環境規制效應還是企業層面的環境責任與企業表現均得出模糊甚至矛盾的結論，其根源在于對企業的異質性、情境因素的復雜性及模式的等效性關注不足。本文選取2013-2014年中國204個重污...
- 08月19日
中國各省域口岸進出境運量的空間統計分析
口岸是發展邊境貿易和跨國合作的主要通道，在“一帶一路”戰略背景下分析中國口岸進出境運量的時空格局具有重要的現實意義。本文運用探索性空間統計分析方法，分港口、陸運和航空口岸研究2007-2015年各省域...
- 08月18日
戰略聯盟協同演化機理與效應——基于生物進化隱喻的多理論詮釋
為揭示戰略聯盟協同演化的機理和效應,采用二分法觀點,將生物進化理論的新達爾文主義和拉馬克主義彼此嵌入并進行管理學隱喻。基于單元選擇、情境過程和種群結構的論證邏輯詮釋戰略聯盟的協同演化機理,分別探討自然...
- 08月18日
項目化變革情境下企業如何克服組織慣性的束縛——基于行動研究法的路徑與策略分析
如何針對不同慣性的特征實施有效克服策略，快速平穩的推進變革進程，以提高靈活性與環境適應性，是科層制企業向項目管理模式轉變過程中所面臨的難題。本文通過在DXS公司實施六階段行動研究發現，在項目化變革情景...
- 08月17日
外聘CEO職業經歷、任期與公司經營戰略變革的關系
本文基于2004-2014年間上市公司外聘CEO的實證數據,研究了外聘CEO的職業經歷豐富性對公司戰略變革的影響,以及外聘CEO任期與公司戰略變革的關系,此外本文還對董事會權力對外聘CEO職業經歷對公...
- 08月17日
序貫決策中時間壓力對搜索行為的影響：前景預期的調節作用
揭示了序貫搜索情形中時間壓力對搜索行為的影響及前景預期的調節作用。基于最優停止理論、雙處理理論和調節定向理論構建了一個研究模型,針對時間壓力感知和決策者搜索深度、搜索策略和搜索速度之間的關系提出了假設...
- 08月16日
基于IAT的中國80后和90后原產國刻板印象研究
通過研究中國80后和90后消費者對于國產和進口產品的內隱態度以證實＂國產不如進口＂的刻板印象隨著消費者的年輕化而逐漸減弱。研究分為三個實驗進行,均采用內隱聯想測試（IAT）,其中80后和90后被試皆涵...
- 08月16日
組織激勵與領導風格協同對組織創造力影響機制研究
激勵尤其是物質激勵對創造力的作用存在爭議。本文基于協同視角與有機整合理論,以激勵本身的不同主體來源探討為出發點,構建了一個被調節的中介模型,對組織激勵與領導風格的協同效應及其與組織創造力的作用機制進行...