作者:趙健宇,王鐵男
摘要:為揭示戰略聯盟協同演化的機理和效應,采用二分法觀點,將生物進化理論的新達爾文主義和拉馬克主義彼此嵌入并進行管理學隱喻。基于單元選擇、情境過程和種群結構的論證邏輯詮釋戰略聯盟的協同演化機理,分別探討自然選擇機制主導和演化單元主導的協同演化效應。研究結果表明:戰略聯盟的協同演化同時平行或交叉發生在個體、雙元和群體單元間,不同層級演化單元間的交互與連接構成了戰略聯盟的供應鏈關系和競合關系;源于契約情境和非契約情境的共存及綜合作用,協同演化路徑存在突變特征,破缺形態由戰略聯盟間的社會關系強度決定,聯盟整體能夠在無外力作用下自發協同演化至新的穩定態;供應商在協同演化的交叉型供需結構中決定演化平衡,占據結構洞的核心企業在協同演化的多邊聯結無邊界網絡結構中更為關鍵,協同演化過程中聯盟企業具有較高的一體化程度;純粹適應性的產生主要是新達爾文主義演化,具有不確定性、隨機性和不可控性。對應地,適應性的復制與變革具有更多的拉馬克主義特征,帶有獲得性遺傳、主體能動性和可預測性;協同演化的方向受到環境的影響,演化動力源自聯盟企業間的學習,協同演化結果能夠改變環境。
發文機構:哈爾濱工業大學管理學院 哈爾濱工程大學經濟管理學院
關鍵詞:戰略聯盟協同演化生物進化機理效應strategic allianceco-evolutionbiological evolutionmechanismeffect
分類號: F271[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]