- 06月21日
市場分割研究的知識結構與動態演化——基于1998-2015年CSSCI經濟管理類期刊數據庫的文獻計量分析
以1998-2015年間CSSCI(2014-2015)數據庫中有關市場分割的研究文獻為對象,采用文獻計量法和內容分析法,探索市場分割研究領域的文獻外部特征、學科知識結構及其動態演化趨勢。研究發現:第...
- 06月21日
創業平臺賦能對創業績效的影響:基于“海爾+雷神”的案例研究
創業平臺賦能如何影響創業績效,現有文獻尚無有力的解釋。本文選取“海爾+雷神”為研究對象,運用案例研究方法,構建了創業平臺賦能對創新績效影響的理論模型。研究發現:①創業平臺通過由信息權、機會權、資源權構...
- 06月20日
企業會為名所累嗎?——基于轉基因產品傷害危機中消費者報復行為的研究
基因工程技術的發展催生了與轉基因產品相關的新型產品傷害危機(PHC)。在轉基因PHC中,消費者面臨比一般PHC中更高的恐懼風險和未知風險,可能導致通過構建積極企業社會責任(CSR)聲譽防御風險的傳統策...
- 06月20日
地方官員與經濟發展:一個文獻綜述
改革開放以來,中國經濟發展譽為“中國模式”和“中國奇跡”,不同學科、不同領域試圖用不同理論和視角揭示中國經濟增長和地區差距背后的動力機制與發展邏輯。不同于主流經濟學強調直接因素(勞動、資本、技術)的作...
- 06月19日
盈余管理、媒體負面報道與公司上市后業績變臉——基于我國創業板上市公司的經驗證據
針對我國創業板公司在上市后普遍存在著業績下滑的現象,本文以我國2010-2012、2014年創業板上市公司為研究對象,首次基于媒體的視角,對盈余管理、媒體負面報道與公司業績變化三者的動態關系進行了分析...
- 06月19日
個體安全生產行為約束機制的元分析研究
安全生產事故的存在嚴重影響了世界各國的生產行業發展及員工的個體安全。本文運用元分析和路徑分析方法,以社會學習理論為理論基礎,對個體安全生產行為的約束因素及約束機制展開探討并探索文化因素的調節作用。通過...
- 06月18日
企業女性高層次人才職業成長的個體一組織匹配規律研究
女性高層次人才為社會發展和進步做出了杰出的貢獻,如何使更多女性更好地發揮才能,為組織和社會的進步做出貢獻,是急需解決的問題。本文以職業成長和匹配理論為基礎,以企業女性高層次人才為對象,運用質性研究方法...
- 06月18日
年報預約披露推遲、金融生態環境與債務融資成本——基于信息風險識別和風險補償轉化視角
選取2007-2014年我國A股主板上市公司為樣本,探究年報預約披露推遲行為對債務融資成本的影響。研究發現:年報預約披露推遲公司的債務融資成本更高,該正向關系在金融生態環境良好地區更加顯著;進一步地,...
- 06月17日
信任氛圍對用戶契合的影響——基于共享經濟背景下的價值共創視角
共享經濟模式使顧客契合轉變為用戶契合。本文基于共享經濟背景下的價值共創視角,首先對用戶契合進行了界定,提出了自我決定感與共創公民行為兩個維度;其次,構建出信任氛圍對用戶契合的影響理論模型;最后,基于4...
- 06月17日
挑戰性——阻礙性壓力源對研發員工主觀職涯成功的影響:職業自我效能和組織職涯管理的作用
基于高科技企業的實證研究表明,職業自我效能在研發員工挑戰性壓力和主觀職涯成功之間發揮完全中介效應,在阻礙性壓力和主觀職涯成功之間發揮部分中介效應。組織職涯管理不僅能夠直接提升員工對職業自我效能和主觀職...