- 07月31日
組織學習對知識創新的影響:以組織忘記為中介
新冠肺炎疫情給全球經濟帶來了巨大的影響,如何在經濟下行的壓力下生存和發展是企業目前面臨的難題。知識創新能力已經成為國家和企業保持持續競爭優勢的核心能力,知識創新的相關問題也成為學術界的研究熱點和企業關...
- 07月31日
FDI技術溢出對工業企業綠色創新路徑演化的影響研究——基于演化博弈模型
以推進我國工業企業綠色技術創新為出發點,構建FDI技術溢出下工業企業綠色創新路徑的演化博弈模型并對演化策略進行穩定性分析。通過數值仿真動態模擬不同FDI技術溢出程度對工業企業綠色創新路徑演化的影響,結...
- 07月30日
創業團隊成員變更:研究述評與展望
在創業團隊的動態演進過程中,成員變更即原有成員退出以及新成員加入是普遍的和必然的現象。成員的"能者進,庸者退"機制對創業團隊持續擁有企業發展所需的異質性人力資本、有效的治理結構以及良好的凝聚力和前進動...
- 07月30日
組織間知識共享、技術學習與能源企業生產績效實證研究——基于“從定性到定量的綜合集成法”分析
非常規油氣開發是多主體、多序列構成的復雜系統性工程。知識共享對降低技術不確定性、提高生產質量具有促進作用,也因此成為能源領域管理研究關注的熱點。本文應用"從定性分析到定量分析的綜合集成研討廳體系"方法...
- 07月29日
資源稟賦、產業分工與碳排放損益偏離
文章借鑒Dagum基尼系數分解法測算了資源型與非資源型地區間碳排放損益偏離程度,并采用空間杜賓模型探討了資源稟賦對碳排放損益偏離的影響,并以產業分工為突破口,探索資源稟賦影響碳排放損益偏離的傳導途徑。...
- 07月29日
高管團隊多元化影響企業創新能力的雙維分析——基于創業板數據的實證檢驗
現有關于高管團隊影響企業創新能力的研究結論并不一致,主要原因是缺乏對多元化特質所屬維度的劃分。本文將高管團隊多元化劃分為社會背景多元化和職能背景多元化兩個維度,并基于2014—2018年創業板345家...
- 07月28日
社會資本、債務約束與非效率投資——基于中國上市家族企業數據的分析
負債可以約束非效率投資,稱之為負債的相機治理作用。正式制度環境下,這一治理機制已經得到了廣泛驗證,那么非正式制度環境下這一機制是否依然成立?文章利用2008—2014年1378家滬深A股上市家族企業的...
- 07月28日
基于面板數據的我國企業并購對行業影響實證分析
基于績效理論,本文采取面板數據模型實證分析了我國20個行業的并購行為對行業績效(凈資產收益率)的影響。研究結果表明并購數量對行業績效有顯著的負向影響,行業并購相對規模(行業并購金額/行業資產)對行業績...
- 07月27日
混合所有制改革:上繳紅利、轉移支付與社會福利效應
在混合所有制企業中,現行的紅利上繳制度會產生什么影響?面對日趨激烈的國際競爭,紅利上繳比例是否需要調整,而這種調整又會否對最優國有資本比重乃至社會福利水平產生影響?為此,本文采用數理模型進行理論分析,...
- 07月27日
分析師評級調整與提前交易——基于融資融券市場的研究
本文關注了分析師評級調整前我國資本市場的融資融券交易行為,研究初步證實在融資融券市場存在基于分析師評級調整的提前交易現象。具體來說,在分析師上調評級前的短窗口內,存在異常的融資買入,但并未發現下調評級...