- 11月18日
在線廣告投放選擇及商品網絡定價的演化博弈
在線廣告的蓬勃發展不但為在線廣告平臺提供商帶來豐厚利潤,也是廣告主不斷挖掘更多潛在客戶的重要手段。因此,對于廣告主來說,如何通過合理的在線廣告平臺選擇及商品網絡定價吸引更多的網絡用戶,促使他們由瀏覽者...
- 11月18日
電子政務模擬仿真國家地方聯合工程研究中心——大連理工大學、大連倚天軟件股份有限公司共建
<正>由國家發改委批準建設的電子政務模擬仿真國家地方聯合工程研究中心(2011年)和由遼寧省發改委批準建設的電子政務工程研究中心(2005年),作為國內管理學科首個國家地方聯合工程研究中心和遼寧省唯一...
- 11月17日
市場情緒、投資者關注與IPO破發
運用我國主板市場和中小板市場2010年到2012年的股票數據,從市場情緒和投資者關注的角度出發,考慮互聯網信息的影響,構建相應的代理變量,研究市場情緒與投資者關注對IPO破發的影響。在研究中,進一步將...
- 11月17日
服務交往中員工顧客需求知識的形成與作用
服務交往中一線員工的顧客需求知識(CNK)在服務型企業價值創造中發揮著重要的作用。本研究基于知覺準確性的實用主義理論構建CNK形成的前因后果模型,從學習視角探討組織層次的學習氛圍環境、員工個人層次的學...
- 11月16日
經理人特征、管理層防御與長期資產減值政策選擇
經理人特征會引起管理層防御,從而影響企業長期資產減值政策。本文以2007-2011年度滬深兩市所有制造業上市公司的數據為研究樣本,以經理人自身特征作為切入點,實證檢驗了不同經理人特征引致管理層防御行為...
- 11月16日
高承諾工作系統驅動知識共享:信任關系的中介作用及性別的調節作用
知識共享是員工個體知識集體化的主要實現方式,高承諾工作系統如何驅動該交互過程的發生值得在中國情境下再檢驗。基于291位知識型員工的調查數據,采用結構方程模型檢驗了員工對高承諾工作系統的感知是否對其知識...
- 11月15日
上下級“關系”影響中層管理者職業成長的作用機理——組織結構與組織人際氛圍的調節作用
在我國特殊情境下,上下級"關系"對員工職業成長有重要影響。既有文獻主要集中在前者對后者的直接作用以及二者的相互關系研究上,而組織因素在其間發揮整合作用的實證研究卻不多見。本研究以企業中層管理者為研究對...
- 11月15日
股權結構、高管激勵與上市公司治理效率——基于異質性隨機邊界模型的研究
本文利用異質性隨機邊界模型,定量估算了中國上市公司的治理效率。在此基礎上,進一步分析了股權結構和高管激勵對上市公司治理效率及其不穩定性的影響。結果表明:(1)中國大部分上市公司存在治理低效,效率比最優...
- 11月14日
“裝備制造業振興規劃”的政策效果評價——基于差分內差分方法的實證檢驗
裝備制造業振興規劃是我國政府為加快裝備制造業發展,發揮其在國民經濟中基礎性作用的重要戰略舉措。本文基于差分內差分方法,將裝備制造業作為處理組,非裝備部門作為控制組,從"量"和"質"兩方面評估了振興規劃...
- 11月14日
生態工業園生態鏈網建設激勵機制研究——基于不完全契約理論的視角
生態工業園建設中普遍面臨企業參與積極性不高、生態鏈網建設投資不足問題,為此,根據園區企業間生態協作契約的不完全性特征,在把生態工業園生態鏈網建設分為預處理資產投資過程和商品化資產投資過程的基礎上,運用...