對領導者道德規范方面的研究被認為是理解領導力的基礎。道德型領導強調領導者在決策、行動、影響他人的過程中如何使用其社會權力,從而在組織內引導員工從事符合道德規范的工作行為。從員工內部動機理論和管理者內部...
本研究從人際取向視角與社會交換理論探討了人際沖突取向、人際和諧取向對下屬工作績效的影響作用,以及領導-成員交換質量在兩類人際取向與工作績效之間的中介作用。對345套一對一直接主管與下屬配對調查問卷進行...
基于2009-2012年中國工業上市公司的樣本數據,運用隨機前沿模型實證檢驗了管理層激勵對企業研發效率的影響。研究發現:股權激勵與企業研發效率之間呈顯著的倒U型關系,貨幣薪酬激勵對企業研發效率具有顯著...
隨著商業環境的加劇變化,員工的創造力被組織視為其應對生存與競爭的重要資源。而日益復雜的工作要求往往會使得員工產生較多的情感反應,從而影響他們創造力的提升。本文通過系統梳理國內外現有情感與創造力的研究文...
近年來,戰略導向的融合研究愈發引人關注,然而目前對不同戰略導向的權變選擇及其差別績效效應研究甚少。按照"戰略導向-行為過程-績效結果"理論范式,探索性地構建了以組織學習為中介變量和產業類型為調節變量的...
組織制度理論已經成為組織研究中理解、分析和預測組織行為的一個重要視角。但隨著組織制度理論研究的不斷深入,其產生的議題和概念也呈現分散化的趨勢,因此有必要對組織制度理論這一領域的研究進行梳理。根據制度作...
基于我國上市公司股權高度集中,且投資者保護機制不健全這一現實背景,本文重點考察終極控制人的兩權分離對企業債務融資和大股東債務資金侵占的影響效應及內在機理,并以滬深A股家族上市公司2008-2011年數...
本文結合我軍傳染病防控特點,界定了軍隊傳染病防控能力生成模式的內涵,構建出了一個用于評估軍隊傳染病防控能力生成模式的指標體系,并將層次分析法與專家評判方法有機結合,對軍隊傳染病防控能力生成模式評估指標...
本文提出商業模式冰山理論,解釋了"為什么成功的商業模式難以被復制"這一管理學難題。首先指出商業模式具有顯性知識和隱性知識,強調必須用系統科學的方法對其進行分析。商業模式畫布等傳統分析方法只能用于分析顯...
居民行為模式的變化是食品安全事件最直接的社會表現。文章從恐懼管理近端遠端雙重防御模式出發,研究食品安全事件帶給消費者態度和行為的變化。文章分為兩部分,第一部分研究近端防御時消費者購買意向變動及其影響因...