組織與制度的共同演化:組織制度理論研究的脈絡剖析及問題初探

作者：陳嘉文,姚小濤

摘要：組織制度理論已經成為組織研究中理解、分析和預測組織行為的一個重要視角。但隨著組織制度理論研究的不斷深入,其產生的議題和概念也呈現分散化的趨勢,因此有必要對組織制度理論這一領域的研究進行梳理。根據制度作為行動約束和行動結果兩大研究線索,本文剖析了組織制度理論研究的邏輯脈絡,厘清了組織制度理論研究的邏輯框架,即組織與制度之間的互動是圍繞著組織合法性所展開的一種共同演化的關系,組織既受到制度的約束,同時也能通過行動改變制度的安排。在此基礎上,本文對組織制度理論研究中存在的一些困惑和問題進行討論,以期待為進一步的研究及應用提供借鑒與啟示。

發文機構：西安交通大學管理學院

關鍵詞：組織制度理論制度壓力制度創業社會運動institutional theory of organization,institutional pressure,institutional entrepreneurship,social movement

分類號： C936[經濟管理—管理學][社會學]