員工情感與創造力:一個動態研究模型

作者：蒿坡,龍立榮

摘要：隨著商業環境的加劇變化,員工的創造力被組織視為其應對生存與競爭的重要資源。而日益復雜的工作要求往往會使得員工產生較多的情感反應,從而影響他們創造力的提升。本文通過系統梳理國內外現有情感與創造力的研究文獻,明確了情感的概念、測量方法及其對創造力的作用機理。在此基礎上,構建了一個關于動態情感與創造力的理論模型,并針對其主效應、作用機制和邊界條件提出了具體命題。最后,提出了本文的理論貢獻,以及未來的研究方向和管理啟示。

發文機構：華中科技大學管理學院

關鍵詞：情感創造力動態情感affect,creativity,dynamic affect

分類號： C936[經濟管理—管理學]