- 09月19日
中國科學院大學經濟與管理學院--一流的商學院 成就卓越的你
中國科學院大學，“六星級”大學之一；經濟與管理學院，教書育人，碩果累累；國家智庫，創新為民。...
- 09月19日
我國城鄉收入差距與城鎮化率的倒U關系研究
城鎮化率如何影響我國城鄉收入差距問題一直備受實務界和理論界的關注。本文在假定我國整個社會體系由城鎮與農村兩部門構成的條件下,以泰爾指數作為我國城鄉收入差距的測度指標,依據泰爾指數定義建立城鄉收入差距與...
- 09月18日
變革型領導風格對企業信息系統學習的作用機制研究——組織學習型文化的中介作用
信息化領導力對企業信息系統成功的影響一直是學術界研究的熱點問題,然而已有的研究大多都關注于企業信息化最高領導者的參與和承諾,較少有研究關注于信息化管理者的領導行為特質對企業信息系統成功的影響。本文基于...
- 09月18日
無償獻血者流失行為影響機制研究
從系統動力學的角度,系統考察對無償獻血者流失行為有影響的各種效應,研究無償獻血者保持率的演變路徑和演變規律。首先,基于系數的研究方法定量刻畫了激勵的保持效應、感知風險效應、口碑傳播效應對無償獻血者流失...
- 09月17日
高管團隊特征對企業國際市場進入模式的影響研究——注意力的中介作用
高管團隊特征是影響企業國際市場進入模式的重要因素,但鮮有對其影響機制的研究。本文從企業的注意力基礎觀視角,以我國制造業上市公司為樣本,實證分析了高管團隊注意力在高管團隊特征和企業國際市場進入模式之間的...
- 09月17日
基于自我決定理論對新一代人力資本即興行為形成機制的研究
研究基于自我決定理論,通過關注新一代人力資本基本心理需求的轉變,不僅探索了在環境發生變化時組織中多個層級的情境要素（組織自主支持氛圍,領導授權和團隊凝聚力及信任感）對員工即時主導心理需求滿意度產生的影...
- 09月16日
企業師徒非正式指導關系的形成及其對員工職業發展的影響
師徒指導關系（導師制）被定義為資深者和資淺者之間的一種關系,通過這種關系資深者向資淺者的職業生涯發展提供引導、支持和反饋。本文分三個階段追蹤調查了中國某高新技術企業處于職業發展早期174名員工。在此基...
- 09月16日
多個大股東是否具有合謀動機？——基于家族企業非效率投資視角
本文通過構建有效的股東合謀指數,考察了家族上市公司多個大股東存在的合謀動機,并進一步選取2003年至2012年的經驗數據,實證檢驗了股東合謀對家族企業非效率投資現象的影響。實證研究發現股東合謀能夠導致...
- 09月15日
社會化商務研究述評與展望
社會化媒體的蔚然興起催生出社會化商務,吸引了學術界的關注。本文對社會化商務領域的國內外代表性研究成果進行述評,以把握研究規律,更好地推動社會化商務的開展。論文首先論證了社會化商務的起點與發展階段,并對...
- 09月15日
網絡視頻服務用戶內容傳播行為意愿實證研究
用戶對網絡視頻信息的傳播行為,可以很好地推廣和傳播視頻服務網站的用戶認同度,還可以極大地推動視頻內容中信息和知識的擴散和交流。以網絡口碑傳播理論為基礎,構建了網絡視頻服務用戶內容傳播行為意愿模型。通過...