績效管理相關研究演進綜述

作者：紀順洪,陳興淋

摘要：人力資源是當代企業獲取競爭優勢的第一重要資源。作為人力資源管理與開發的核心,績效管理不僅能促進個人績效的提升,也有利于組織競爭力的增強。本文從績效內涵出發,分別從橫向和縱向角度論述了績效維度、績效管理層次的研究變化,最終梳理績效管理影響因素的研究成果,分析績效管理在新的背景下的發展趨勢。在此基礎上,指導企業的管理實踐,并對未來研究方向進行思考總結。

發文機構：南京理工大學經濟管理學院 南京理工大學MBA教育中心

關鍵詞：績效績效管理績效維度管理層次影響因素

分類號： F273[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]