自我實現人假設下組織中人力資源開發優化策略研究

作者：馮新新

摘要：本文主要從管理開發的角度,在自我實現人假設下探討組織中的管理者在人力資源開發方面的相關內容。梳理了自我實現人假設的提出與發展,總結了自我實現人假設的主要內容。人力資源是組織的第一資源,闡釋了組織中人力資源開發的重要價值。從管理者的角度出發剖析了組織中人力資源開發存在的主要問題。在自我實現人假設下,針對組織中人力資源開發存在的問題,提出了促進人力資源開發的優化策略。

發文機構：內蒙古師范大學法政學院

關鍵詞：自我實現人假設組織人力資源開發優化策略

分類號： C962[經濟管理—人力資源管理]