中小企業人才流失的原因及對策分析

作者：葉珍,劉遠洋

摘要：隨著我國市場經濟的飛速發展,中小企業依靠其特有的創新性和靈活性,成為了我國市場經濟發展中一支重要的主力軍。在競爭激烈的市場環境下,中小企業若想持續穩定發展,始終占據一席之位,人力資源是為其保駕護航的重要影響因素。人才是企業一項非常重要的資源,也是推動中小企業穩定發展的核心力量。然而,對于很多中小企業來說,其人員流動比較頻繁,人才嚴重流失,不僅增加了企業的經營成本,也影響了企業的發展。為了減少人才流失,使企業更加穩定可持續發展,企業必須針對這個問題采取有效措施,本文首先對中小企業人才流失的現狀進行分析,從而找到了人才流失的相關原因,并提出了相對應的解決措施。

發文機構：南昌理工學院

關鍵詞：中小企業人才流失原因對策

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]