加強人力資源管理提升企業核心競爭力

作者：倪穎

摘要：從改革開放至今,企業為經濟社會的發展做出了巨大貢獻,在當前持續深化體制改革的情況下,企業間的市場競爭變得更加激烈起來,如果企業沒有予以重視就很容易被市場所淘汰。所以,許多企業為了實現可持續的發展,都非常重視對自身核心競爭力的提高,希望通過這樣來有效應對時代挑戰,把握發展機遇,適應激烈競爭。對于企業而言,要想進一步提高自身的核心競爭力,首先要做的就是要加強自身的人力資源管理,這是因為,在企業當中,其效益通常是由各部門協調合作實現的,這并不是一個人就可以獨立完成的。所以,企業核心競爭力的提高,離不開企業當中每一位員工的努力。本文就此對企業人力資源管理中的問題展開了分析,并結合問題所在,提出了有效的應對措施,希望能夠為企業的長遠發展提供幫助。

發文機構：國網浙江省電力有限公司

關鍵詞：人力資源管理企業核心競爭力

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]