面對上市公司董事會結構配置整體合規無法有效提升董事會監督有效性的現狀。本文從微觀視角出發。構建了基于獨立董事個體有效的董事會監督有效性理論。個體有效指獨立董事個體擁有高一監督潛能。本文提出了獨立董事監...
科學評估關鍵高管的人力資本價值是公司董事會制定激勵相容的高管薪酬契約的前提條件。然而,現有研究提出的相關評估方法多停留在理論討論層面而缺乏可操作性.嚴重阻礙了人力資本理論在企業中的具體應用。本文突破財...
隨著無邊界管理時代的來臨,研究重點從基于無邊界管理的變革轉向基于無邊界管理的運營.如何在無邊界管理模式下實現成長將是普遍關注而亟待解決的問題。資源單位、企業內核是企業在無邊界管理模式下的兩類主要構件,...
1994年分稅制改革以來中國存在一個難以被一般經濟規律所解釋的特殊現象:稅收收入長期超GDP增長的“中國稅收增長之謎”。本文發現它與中國式分稅制的設計及稅收征管集權改革密切相關。中央稅收征管集權改革不...
新一輪的混合所有制改革將重塑經濟利益格局。本文首先分析了國有資本和非國有資本在壟斷產業混合所有制改革中的行為博弈過程:在此基礎上.用比較制度實驗方法,檢驗了國有資本和非國有資本的行為進路。實驗結果顯示...
金字塔股權結構是當前公司治理領域的研究前沿與熱點問題。現有金字塔股權結構問題的研究過多地關注民營金字塔股權結構.而忽視了占中國證券市場主體的國有金字塔股權結構問題。在轉型經濟的中國普遍存在著政府干預企...
本文將產業集聚因素納入資源錯配理論研究框架,構建了包含集聚因素的資源錯配改善效果模型。進一步將資源錯配程度細分.計算了排除集聚因素影響的分行業資源錯配指數。研究結果表明,中國72%的行業資本配置不足....
進入“十三五”時期,中國迫切需要走出一條經濟發展和節能減排“雙贏”的道路,創新是關鍵驅動力。那么,不同的節能減排政策工具,如市場型和命令型工具是否能有效促進節能減排技術創新?為此,本文構建了中國工業行...
經濟多樣性的減貧效應受多樣性類型、空間尺度以及特定“區情”的影響。美國阿巴拉契亞地區的經驗表明.在連片特困地區縣域層面.產業多樣性、知識多樣性總體上通過促進經濟增長實現減貧,功能多樣性、職業多樣性則可...
本文通過一個包含勞動力錯配的三次產業非平衡發展模型,再現了改革開放30多年來中國經濟增長過程中部門生產率向發達國家收斂的路徑。數值模擬結果顯示。中國部門生產率收斂呈現出不同于國際經驗的“工業部門勞動生...