- 01月22日
智力資本對顧客參與的驅動影響：轉化式學習視角
當前,智力資本影響顧客參與的復雜化發展趨勢越來越明顯。借鑒資源基礎理論、企業吸收能力理論和開放式創新理論的代表性觀點,探索智力資本對顧客參與的直接影響和轉化式學習視角的間接影響機制是順應企業實踐發展趨...
- 01月22日
基于消費者轉換行為的線上線下產品定價策略研究
當傳統渠道和電子渠道并存時,＂線下體驗＋線上購買＂的搭便車行為成為越來越多消費者的購買方式,所涉產品類型正由家電向家具、服裝等多個領域延伸。消費者這種在線上線下購物的渠道轉換行為給傳統的線下渠道零售商...
- 01月21日
董事會成員地位差異、環境不確定性與企業投資行為
組織中的地位差異是影響組織決策效率的關鍵因素。基于組織理論,從公司董事會內部地位差異的視角,探討董事會成員地位差異對企業投資行為的影響機理。以2009年至2013年滬深兩市A股上市公司為樣本,在使用基...
- 01月21日
新創小微企業營銷績效研究：顧客合法性感知視角
小微企業不僅是推動中國經濟發展的重要力量,也對中國民生具有重要意義。然而,目前中國大部分小微企業生存狀況并不樂觀,這一現實矛盾引發了大量學者的研究興趣。但已有關于新創小微企業營銷績效的研究被割裂從屬為...
- 01月20日
跨文化情景下組織試錯學習機理研究
試錯學習是企業全球化經營時應對文化沖突不可缺少的革新過程,已有研究對企業試錯學習過程和機理尚缺乏深入探討和明確闡釋,尤其是針對跨文化情景下的研究較少。以美國醫藥行業著名跨國企業H公司作為研究對象,運用...
- 01月20日
基于在線評論的提供免費版移動應用社會福利分析
在線評論是消費者為進一步評估產品并獲取產品信息的重要信息源,提供免費版也是向消費者提供更多產品信息的一種方式。因此,探索在線評論提供的產品信息與免費版提供的產品信息對消費者產品購買決策和商家營銷策略的...
- 01月19日
考慮組織學習的組織慣例變化研究
組織慣例是構成組織能力的重要方面,對于其變化性的研究近年來成為管理領域的研究焦點。聚焦于分析組織慣例形成和變化的微觀過程,組織記憶構成了慣例的明示例證,而慣例的表述行為體現在組織對于重復性任務的執行,...
- 01月19日
信息型團隊斷裂影響團隊創造力的作用機理研究
信息型團隊斷裂如何促進團隊創造力已經成為團隊斷裂領域有待厘清的重要理論問題。基于團隊斷裂理論和分類-加工模型,探討團隊學習目標導向在信息型斷裂與團隊創造力之間的調控機理,研究團隊反思能否直接促進團隊創...
- 01月18日
股票市場中的外來者劣勢研究
作為一個重要的研究主題,外來者劣勢已經吸引了學者和實踐者的廣泛關注。但是,關于外來者劣勢的研究大多集中于產品市場,而關于股票市場中外來者劣勢的研究較缺乏。鑒于外來者劣勢會影響公司在股票市場中的績效,因...
- 01月18日
組織管理
我們正處在社會、技術、科技發展的迭代、加速以及與時空壓縮的時代,人類的行為特征、組織形態與管理模式正在發生著全方位地、突顯式地變化。一方面給現有的組織管理的相關理論帶來了新的挑戰,他們的解釋效用在明顯...