- 12月23日
新企業組織學習對慣例的影響研究——組織結構的調節作用
組織慣例廣泛存在于成熟企業之中，然而學者對新企業慣例以及影響慣例的因素并未展開深入的探討。聚焦于分析新企業中組織學習對組織慣例的影響，并考慮到組織結構的調節作用；基于組織學習理論和組織慣例的研究成果，...
- 12月23日
工會公平感對工會公民行為的影響：基于公平敏感性
工會公民行為對工會廣泛聯系員工、切實發揮各項職能有著積極作用，當工會發揮作用保障了工作場所的公平、公正時，可以引發員工的工會公民行為。在此過程中，已有研究關注到人所具有的不同動機，分別通過經濟性和情感...
- 12月22日
新創企業國際化程度研究綜述
使用循證文獻檢索，同時在EBSCO、ABI、SPRINGER、ELSEVIER和中國知網等電子數據庫進行文獻檢索，得到52篇發表在同行評審學術期刊上的相關研究文獻，剔除包括導論文章、書評和文獻綜述在內...
- 12月22日
政治關聯、多點接觸與企業績效——市場互換性的調節作用
隨著多元化經營趨勢的發展，企業與競爭對手在多個市場上相遇并形成多點接觸早巳成為常態。在企業與競爭對手間形成多點接觸的背景下，許多學者驗證了多點接觸會對企業績效產生一定的影響。同時在轉型制度環境下，政治...
- 12月21日
機構投資者調研與管理層盈余預測方式
管理層盈余預測作為改善公司信息環境的重要手段之一,受到研究者們的廣泛關注,近年來相關研究越來越強調具有信息優勢的管理層會對業績預告的披露時間和方式進行戰略性選擇,以實現自身利益最大化的目的。因此,對如...
- 12月21日
基于貝葉斯參數估計的期貨市場交易成本、流動性與資產定價研究
近年來交易成本和流動性對于股票資產的預期收益或定價影響受到學術界和業界的關注,期貨市場的各種交易產生大量數據,這些數據中隱藏著重要的信息,但采用逐筆高頻交易數據對期貨市場交易成本、流動性和資產定價問題...
- 12月20日
致謝2016年《管理科學》審稿專家
《管理科學》雜志在各位審稿專家的支持和關懷下,又迎來了一個充滿生機的春天,專家們在忙碌的工作之余對送審稿件進行了認真、細致的評審,并提出了具體而中肯的意見,正是您們認真負責的工作態度、嚴謹的治學精神,...
- 12月20日
包容型領導對下屬創造力的雙刃劍效應
創新成為企業生存和發展的動力,而企業的創新要依賴于員工的創造力。因此,如何提高員工的創造力成為組織管理理論和實踐的熱門話題。領導者作為組織管理的關鍵和靈魂,領導風格對員工創造力的影響備受關注。然而,領...
- 12月19日
改進隨機森林的集成分類方法預測結直腸癌存活性
癌癥是人類死亡的主要原因之一,許多國家在癌癥方面的支出占醫療總支出的很大比例。癌癥存活性預測作為癌癥預后的一項重要工作,可以輔助醫生做出更精準的診療決策,進而降低癌癥治療成本。近年來,基于數據驅動的癌...
- 12月19日
促進型調節定向對研發人員跨邊界行為的影響研究
研發人員的跨邊界行為是影響研發團隊創造力的關鍵因素,已有研究證明跨邊界行為對創造力起積極的促進作用,但對于如何提升研發團隊成員的跨邊界行為仍缺乏深入探討。基于社會認知理論和特質激活理論,跨越個體-團隊...