- 07月21日
組織管理中正念研究述評
正念是＂一種有目的地且不加任何判斷地關注當下的方式＂。眾多研究表明：正念不僅能正向預測組織情境下個體生理與心理的健康狀態,而且還能預測員工良好的工作表現。本文從組織管理領域的角度,回顧了正念研究的發展...
- 07月21日
聯盟組合的研究述評與展望：聯盟組合的交互、動態與影響效應
同時與多個伙伴建立多個聯盟越來越成為企業從外部獲取關鍵資源,參與市場競爭的重要戰略手段,推動著戰略聯盟研究逐步由單一聯盟轉向聯盟組合。盡管已有研究在聯盟組合的形成、結構與管理方面做出了有益的探索,但對...
- 07月20日
變革型領導對工作場所員工學習的影響——員工情緒的中介作用和情緒智力的調節作用
本文建立在情緒事件理論（affective events theory）及擴大和建立理論（broaden and build theory）的基礎上,從員工情緒的視角,探討了變革型領導促進工作場所中員...
- 07月20日
破壞性領導、上級壓力與強制性組織公民行為：領導-部屬交換關系的調節作用
近年來,破壞性領導在組織中的消極影響日益受到組織行為領域學者與管理實踐者的強烈關注,而本土對破壞性領導如何影響強制組織公民行為的研究相對較少,其內在的作用機制亟待更多的實證研究。基于社會認知理論與社會...
- 07月19日
私人關系、IT資源與渠道合作：分銷商投機的權變影響
本研究以渠道投機、私人關系與信息系統相關研究為基礎,對比了分銷商投機較多和較少這兩種情景下,制造商與分銷商邊界人員私人關系與制造商IT資源對雙方渠道合作行為的不同影響。經由實地收集的數據實證研究發現：...
- 07月19日
燃油價格波動、羊群效應與私家車廠商市場策略
結合私家車消費過程中從眾心理所產生的羊群效應,從燃油價格調整引起的私家車使用成本變動角度出發,通過構建微分博弈模型,分析了私家車廠商的最優動態定價問題。得出的結論表明,燃油價格的上漲存在一個閾值,當調...
- 07月18日
虛擬品牌社區知識貢獻意愿研究：基于動機和匹配的整合視角
隨著價值共創理念在企業實踐中的普及,基于用戶自生成內容的價值共創行為推動著虛擬品牌社區的快速發展。為了深入理解虛擬品牌社區用戶知識貢獻意愿的驅動因素,本文通過引入個人-環境匹配理論和動機理論的整合視角...
- 07月18日
基于互聯網平臺的服務型企業知識共享能力形成及作用過程研究——權變理論視角
以權變理論為研究視角,構建以知識共享能力為核心的理論模型,通過納入關系治理和市場動蕩性變量,探究兩者分別對知識共享能力形成和作用階段的權變影響,基于138份調查樣本,利用偏最小二乘法實證了企業通過互聯...
- 07月17日
風險投資與企業創新：基于風險資本專利信號敏感度的視角
本文使用我國A股上市公司樣本探討了企業專利活動對風險投資（VC）決策的影響機制。基于信號理論,采用1999-2016年風險投資事件與微觀企業層面專利數據的研究發現,企業專利活動顯著影響了未來一期風險投...
- 07月17日
政府R＆D資助、金融信貸與企業不同成長階段實證研究
本文以高技術產業為例,將高技術產業創新劃分為＂基礎研究＂、＂應用研究＂和＂生產發展＂三個階段,研究政府R＆D資助、金融信貸對高技術產業不同創新階段的作用效果。本文利用1999-2008年高技術產業有效...