組織管理中正念研究述評

作者：鄭曉明,倪丹

摘要：正念是＂一種有目的地且不加任何判斷地關注當下的方式＂。眾多研究表明：正念不僅能正向預測組織情境下個體生理與心理的健康狀態,而且還能預測員工良好的工作表現。本文從組織管理領域的角度,回顧了正念研究的發展現狀,探討了正念的操作性定義和測量方式。同時,還考察了正念與其相關變量間的關系。但由于該領域較新,相關理論和實證研究都亟待豐富和完善,開展組織管理中的正念研究不僅有利于我們清楚正念的作用機制及其積極效用,而且也為個體和組織的長期發展提供了指導。

發文機構：清華大學經濟管理學院

關鍵詞：正念組織管理正念訓練積極組織行為展望mindfulnessorganizational managementmindfulness trainingpositive organizational behaviorprospects

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]