- 07月11日
創業激情對員工工作激情的跨層次影響:情緒感染的中介作用
本研究從情緒感染(情緒模仿、社會比較)的視角解釋了企業家創業激情(發現、創建和發展激情)沒有激發員工工作激情的現象。基于206名被試的配對問卷調查數據,利用HLM進行多層線性模型分析,結果顯示:(1)...
- 07月11日
轉型升級背景下制造業人資管理實踐與情感承諾:基于易學陰陽和諧視角
中國制造業創新與轉型的基礎是勞動力升級,與人資管理實踐息息相關,但過去結合中國文化與人力資本視角分析相關議題的研究較少。鑒于此,本文基于易學陰陽和諧理論,探討在轉型升級背景下,我國制造業人資管理實踐與...
- 07月10日
工作嵌入、工作家庭平衡與家庭內關系——基于員工及其配偶配對的視角
本研究從資源保存理論視角,探討了工作嵌入、工作家庭平衡和家庭內關系的相互關系。研究采用配對問卷調查的方法,獲得234份員工及其配偶的有效配對數據。結構方程模型結果顯示:員工工作嵌入對員工自評的工作家庭...
- 07月10日
上級工作投入是如何傳遞給下屬的?一個涓滴模型的檢驗
作為一種積極動機狀態的工作投入已經成為組織行為學中一個核心構念。鑒于工作投入給員工和組織所帶來的諸多益處,如何激發或提升員工工作投入已經成為學術界和實踐界的熱點話題。本研究采用人際互動視角以兩波(tw...
- 07月09日
消費行為的意義建構模型及主客觀詮釋比較:一項質性研究
消費行為的意義正超越產品和品牌價值,而更多折射出社會文化和群體價值觀,其內在機理值得一探。本文介紹了變革消費者研究(transformative consumer research,TCR),在價值、...
- 07月09日
在線商人社區成員社交行為對交易績效的影響機制研究
在線社區對企業開拓市場具有重要意義,但企業家以及營銷人員通過參與在線社區促進營銷活動的內在機制仍有待探討。本文借鑒社會網絡和社會交換理論,考察在線商人社區成員社交行為對其交易績效的影響。借助來自真實社...
- 07月08日
需求-技術-治理聯合驅動的合作電子商務能力形成機制研究
增強企業間的電子商務合作是傳統企業獲取成功的關鍵之一。然而,當前研究缺乏從技術和商務整合的角度思考提升電子商務合作能力的路徑。基于技術推動和需求拉動理論、企業間治理視角,本研究從技術和商務整合視角建立...
- 07月08日
在線隱私政策對消費者提供個人信息意愿的影響機制研究——信息敏感度的調節作用
基于信號傳遞理論和溝通隱私管理理論,通過三個2×2的實驗設計,分析了在線隱私政策對消費者提供個人信息意愿的具體影響機制,并考察了信息敏感度的調節效應。結果表明:在線隱私政策的告知明確性、權限水平及保護...
- 07月07日
國際合作與海外經歷對科研人員論文質量的影響——以生命科學為例
基于4所生命科學研究機構的課題組長的論文發表數據,對比了國際合作、國內合作和單位內合作對論文質量的影響,分析了海外留學與工作經歷是否有利于科研人員發表高水平學術論文。研究發現:國際合作對論文質量有顯著...
- 07月07日
悖論認知、制度環境與綠色績效的關系研究
在悖論理論和制度理論的基礎上,分析了悖論認知對企業綠色績效的影響、內部技術開發和外部技術獲取的中介效應以及制度不完備性和不正當競爭的調節作用。研究提出了7條假設,并利用238家企業的數據進行了驗證。研...