本研究基于商業生態系統理論及動態能力理論,分析了新穎型商業模式設計和效率型商業模式設計對企業績效的影響,并探討了資源柔性與協調柔性對商業模式設計績效獲取的調節作用。通過對204家中國企業的實證檢驗,結...
新環境下,非對稱聯盟對企業成功越來越重要。基于2009-2013年我國深市股權式聯盟公告數據,研究了制造業行業中伙伴年齡非對稱性對聯盟價值的影響。研究發現,伙伴年齡差距對聯盟價值的影響對于不同年齡、規...
當前追隨力研究主要聚焦于組織中個體追隨,而忽視了對團隊追隨的探索。基于實踐的觀察及理論發展的趨勢,相對于個體追隨,工作中的團隊追隨具有更高的研究及實踐價值。鑒于此,本文首先提出了團隊追隨的概念,并從工...
本研究從情緒的視角考察了員工的積極、消極情緒對上級發展性反饋與建言間的中介作用,以及員工的團隊認同感對該關系的調節作用。研究結果表明:(1)上級發展性反饋與員工積極、消極情緒間顯著正、負相關;(2)員...
本研究利用我國汽車產業1998-2013年的聯合申請專利構建協作研發網絡,研究了網絡位置對企業新產品開發績效的影響,并分析了知識基礎在網絡位置與新產品開發績效之間的中介作用。實證分析表明:企業網絡中心...
本文研究使用情境和價格相對水平如何調節消費者面子意識對綠色產品購買意向的影響,并分析感知社會價值在上述調節作用中的中介效應。發現公開情境下,愛面子的消費者更偏好綠色產品;私密情境下,面子意識不影響綠色...
基于技術轉移的相關文獻,從技術轉移方和接收方的雙邊視角分析產學研技術轉移推進過程中的錯位現象,運用實證分析的方法,分別以技術轉移方和接收方為研究對象進行問卷調查,并使用SPSS對數據進行分析。分析結果...
本文以"動態"的視角來分析公開上市是否影響了企業的研發投入。具體來說,本文使用中國創業板上市公司的數據,采用倍差法的實證研究設計,發現創業板公司公開上市改變了企業持續性研發投入模式,進而使企業研發投入...
在激烈的市場競爭中,新創企業如何協調個體層和組織層共同構建創新能力,從而有效應對快速變化環境的問題一直懸而未決。本文以蒙草生態作為案例研究對象,基于意義建構和意義給賦理論,從跨層視角深入探索企業創新能...
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