- 02月27日
餐飲企業的困境及對策研究
2020年的新冠疫情嚴重影響了人們的生命財產安全和社會的和諧穩定,很多城市先后啟動重大公共突發衛生事件一級響應,采取封城、封路等多項嚴格措施阻斷疫情蔓延傳播,這些措施在遏制疫情方面的確發揮了重大作用,...
- 02月27日
編審委員會
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- 02月26日
新時代企業人力資源績效管理體系的構建探究
時代的進步也要求企業的人力資源績效管理體系進行重新的構建與改良,當前,人力資源績效管理體系的重構成為人力資源管理部門改革的重點部分.管理模式方面已從傳統的行政監督轉為溝通協作管理,在監督環節從傳統的結...
- 02月26日
由點到面重構企業知識網絡——基于客體主體化方法
隨著知識經濟時代的來臨,知識在企業中開始發揮著舉足輕重的作用.大量學者開始轉向對知識管理這一課題的研究思考,其中以知識網絡為最顯著的研究成果.不同于現有的知識網絡建設,本文縱觀企業環境中的各聯系機制,...
- 02月25日
高新技術企業新生代知識型員工激勵機制研究
高新技術企業是我國社會主義市場經濟的重要組成部分,其發展對于我國產業結構升級、勞動生產率提高以及轉變經濟增長方式具有顯著作用.在知識經濟時代,知識型員工成為企業的核心競爭力,如何采用行之有效的方式來激...
- 02月25日
關于新形勢下企業人力資源管理中的問題及對策
社會經濟的迅速發展在很大程度上促進了各行各業的發展,并且很多企業也充分認識到了人才對于企業發展的重要性,因此也逐漸開始對本企業的人力資源管理工作予以高度的重視.但是因為人力資源管理本就是一項比較復雜的...
- 02月24日
中小企業構建和諧勞動關系的重要性和途徑
受經濟環境的變化影響,近年來我國中小企業面臨的生存與發展壓力不斷提升,和諧勞動關系的構建也因此成為中小企業關注的焦點.為保證中小企業更好地應對大環境挑戰,本文著重分析了中小企業構建和諧勞動關系的重要性...
- 02月24日
對企業管理中人員與崗位相匹配問題的探討
隨著現代企業制度越來越健全,企業如何更有效地開展人力資源管理工作,特別在提升人員與崗位相匹配度,最大限度提升工作效率,促進企業可持續發展方面,就顯得更為緊迫了.目前,一些企業在開展人力資源管理工作過程...
- 02月23日
新形勢下湖北自貿區保持平穩發展的對策探究
長江經濟帶、長江中游城市群、中國(湖北)自由貿易試驗區等國家戰略在湖北疊加,帶來許多的發展紅利,把湖北帶入到改革開放的新高地.然而一場突如其來的新冠疫情,讓湖北的發展突然陷入危機.疫情不僅威脅了人民的...
- 02月23日
新形勢下企業人力資源管理中的問題及對策
隨著人才發展戰略規劃的提出,企業對人才的重視程度不斷提升,人才的創新能力在很大程度上決定著企業的發展方向.新形勢下,工作節奏變快,新型的技術開始融入到人們的日常工作中,如何充分發揮出人才的作用,充分展...