勞動報酬偏離勞動在生產中的貢獻是當前收入分配的一個突出問題。現有研究認為.企業內部權力分配的資本偏向是勞動收入份額偏低的根源。本文從企業外部不完全競爭的市場結構出發,將產品市場和勞動力市場結合起來,提...
在中國社會科學院工業經濟研究所的支持下,《中國工業經濟》優秀論文獎自2015年起設立,每年評選一次,并在《中國工業經濟》青年學者論壇上舉行頒獎儀式。...
在職消費經濟效應與其經濟性質和公司治理強弱密切相關。中國公司在職消費具有貨幣薪酬補充、正常職務消費及自娛性消費三種成分,其中貨幣薪酬補充成分對高管具有激勵作用,正常職務消費可以提升高管辦事效率、降低交...
當前,世界正在興起第三次經濟全球化浪潮,進入經濟全球化3.0時代。中國在經濟全球化1.0時代國運衰落.在經濟全球化2.0時代尋求復興.必將在經濟全球化3.0時代占據重要國際地位.發揮影響全球的大國作用...
現實經濟活動中并購聯盟和平臺經濟導致企業邊界模糊,并購重組的企業目標與績效背離等現象引發了人們對企業性質的反思。本文認為.企業性質出現歧義現象的原因在于企業的人格化假設.即人格化偏好的有限理性、可逆轉...
本文提出的企業政治資本代際轉移理論假說認為,企業政治資本因構成家族企業獨特的戰略資源而成為代際傳承要素.企業家參政議政“代際接力”是中國家族企業實現企業政治資本代際轉移的重要渠道.在轉移時機上.企業政...
現有的對中國企業國際化動因的研究往往得出模糊甚至相互矛盾的結論,究其原因,主要是未能將中國企業對外直接投資區分為逆向投資與順向投資。本文選取2003-2012年中國對55個東道國直接投資的面板數據,從...
本文將制度理論的“同構性”構念引入集團化企業內部制度設計及其對決策權配置影響的研究中.從制度設計者角色設定角度深化了對轉型經濟體中大型組織制度建設過程理性的研究。以中國104家中央企業為樣本.通過對管...
本文將產業結構作為內生變量引入DMP模型,構建了在勞動者存在失業、退休、更換工作情況下青壯年和老年勞動者在兩部類間的競爭就業模型,以此研究產業結構升級背景下延遲退休對勞動者工資及失業率的影響。模型結論...
本文利用中國各省份1985-2012年面板數據,從人均真實GDP增長率以及經濟增長質量所蘊含的速度和質量兩個視角來實證研究三種類型專利授權量對中國經濟增長可能產生的作用效應。主要發現是:總體來看,發明...