最低工資影響企業風險承擔嗎?

作者：劉巍,何威風

摘要：勞動力因素對公司財務行為的影響越來越受到關注。本文以我國上市公司為研究對象,利用最低工資政策變動的外部事件,分析了勞動力保護對企業風險承擔的影響。研究發現,最低工資水平的提高會顯著降低上市公司風險承擔水平。采用替代企業風險承擔度量方法、平衡面板以及構造DID模型后,結論依然穩健。進一步研究發現,在勞動力制約大、勞動力依賴程度高、上年虧損、企業財務狀況較差以及管理層薪酬激勵不足的公司中,提高最低工資水平會降低上市公司風險承擔水平。本文的研究不僅豐富了企業風險承擔和勞動力保護政策的相關研究內容,而且對于提高企業風險承擔水平和完善勞動力政策提供了新啟示。

發文機構：清華大學經濟管理學院 中南財經政法大學會計學院

關鍵詞：勞動力保護最低工資風險承擔labor protectionminimum wagecorporate risk-taking

分類號： F27[經濟管理—企業管理]