任務分配策略對生產效率的影響機制研究

作者：王輝,龔其國,楊海麗,安建華

摘要：最近的研究表明,人在運營系統中扮演關鍵角色,學習、工作負載和團隊工作能夠顯著地改變人的績效。特別是,如何給員工分配任務被認為是提高效率的關鍵。本文提出了不同的任務經驗影響員工效率的機制。本文使用某工廠車間包含47名員工和12178個任務集的數據來進行實證檢驗。結果發現,專業化任務在短期比多樣性任務更高效,而多樣性任務在長期比專業化任務更有優勢。因此,在不同長度的工作周期中,合理的任務分配策略可以提高員工的生產效率。基于對員工在運營系統中作用的研究,本文的工作是對已有研究工作的有益補充。本文還揭示了制造企業可以通過簡化任務和提高重復性來提高企業的生產效率。

發文機構：中國科學院大學經濟與管理學院 重慶工商大學經濟學院 航天信息股份有限公司涿州分公司

關鍵詞：任務多樣化專業化工作負載績效tasksdiversificationspecializationworkloadperformance

分類號： F27[經濟管理—企業管理]