政府創新補助與公司高管自娛性在職消費——基于外部治理與積極情緒的考量

作者：彭紅星,毛新述,張茵

摘要：本文聚焦于探討政府創新補助對公司高管自娛性在職消費行為的影響。一方面,政府部門通過制定補助資金管理辦法,督促高管專注公司經營,抑制自娛性在職消費行為,稱作"外部治理效應";另一方面,政府創新補助的利好消息催生積極情緒,促使高管產生自娛性在職消費的沖動,稱作"積極情緒效應"。本文利用A股高科技行業上市公司2009-2014年數據,探討轉型經濟背景下政府創新補助究竟表現為何種效應。研究發現,政府創新補助強度越高,管理層自娛性在職消費水平越高,即創新補助表現為積極情緒效應。2013年實施"后補助"政策后,在非國有產權公司中積極情緒效應更為顯著,而在國有公司樣本中,此效應得以顯著緩解,這是因為黨的十八大召開之后,政治生態改善,國有企業反腐工作有效抑制了高管積極情緒且提高了公司外部治理水平。在構建新型政企關系背景下,本文結論對于提升創新補助外部治理水平,降低公司代理成本具有重要政策意義。

發文機構：北京工商大學商學院/國有資產管理協同創新中心 北京工業大學經濟與管理學院

關鍵詞：政府創新補助自娛性在職消費高科技公司外部治理積極情緒government innovation subsidyexecutives’entertainment spending perkshigh-tech companiesexternal governancepositive emotion

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]